Неработающие фирмы будут платить взносы по МРОТ

С 1 января 2026 года вступят в силу новые правила, касающиеся уплаты страховых взносов коммерческими организациями с нулевой отчетностью. Даже в то случае, если руководитель компании не получает никаких выплат, организация будет обязана уплачивать страховые взносы, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Поправки внесены в п. 1 ст. 421 НК РФ Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ. 

Используется МРОТ, установленный федеральным законом, а не региональная минимальная зарплата. 

В 2026 году МРОТ на федеральном уровне будет равен 27 093 рублям. Исходя из этого, ежемесячный минимальный платеж по страховым взносам с директора составит не менее 8 128 рублей при использовании стандартного тарифа.

Обновленные нормы п. 1 ст. 421 НК РФ гласят следующее: если сумма выплат и других вознаграждений, получаемых единоличным исполнительным органом компании (чаще всего это директор), окажется ниже МРОТ, то страховые взносы будут рассчитываться на основании МРОТ.

Если директор проработал неполный месяц, база для расчета взносов будет определяться пропорционально количеству отработанных календарных дней. Это означает, что придется учитывать не только полные месяцы работы, но и те случаи, когда директор отсутствовал или работал неполное время. 

Поясним на примере. Допустим, в месяце 20 рабочих дней, руководитель выполняет свои обязанности на основании договора либо на основании собственного решения о возложении на себя обязанностей в течение 2 дней (что соответствует 0,1 ставки), то расчет базы для взносов будет следующим: МРОТ / 20 * 2

Если руководителю установлено неполное рабочее время (например, 0,1 ставки), то ему необходимо оплачивать это рабочее время, а на сумму оплаты начислять страховые взносы. При этом оплата должна быть не менее 0,1 от размера минимальной региональной зарплаты.

По информации от Минфина, данная мера направлена на борьбу с распространенными схемами ухода от налогов. В частности, речь идет о «серых» схемах, когда компании фиксируют минимальные зарплаты, чтобы снизить налоговые обязательства.

С 2026 года, если руководитель вообще не получает зарплату, взносы придется платить из МРОТ. Но на практике все равно сохранятся варианты, позволяющие избежать этой обязанности.

Одним из решений может быть увольнение текущего руководителя и передача его функций другому лицу, например, учредителю, на основании генеральной доверенности.

Также возможно передать полномочия управляющей компании или ИП, что позволит избежать применения новых правил о вмененных взносах.

Важно отметить, что данное изменение не затрагивает некоммерческие организации. Следовательно, садоводческие товарищества, товарищества собственников недвижимости, различные объединения и другие организации, перечисленные в Федеральном законе № 7-ФЗ от 12 января 1996 года, вправе не производить выплаты взносов при отсутствии выплат председателям.

Автор. Д.Афанасова

Подпишись на рассылку