Право на больничный лист по договору ГПД в 2025 году: кто и когда может получить пособие?

В каких случаях исполнитель по ГПД имеет право получить больничный?

По нормам Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, работодатели (заказчики) обязаны оплачивать больничный лист исполнителям по ГПД, если выполнены следующие условия:

• ГПД заключен на выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности (авторы, художники, фотографы);
• За предыдущий год заказчик вносил страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) в объеме не менее стоимости страхового года;
• Исполнитель не относится к особым категориям, которым не положена выплата пособия по временной нетрудоспособности (самозанятые, индивидуальные предприниматели, пенсионеры, опекуны детей, находящиеся на государственном обеспечении).

Что такое стоимость страхового года?

Исполнители по ГПД могут получить оплату по больничному, если сумма страховых взносов за предыдущий календарный год, начисленная заказчиком с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений, если такое были), составит в совокупном размере не менее стоимости страхового года. 

Эта сумма определяется как 2,9% МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются взносы, увеличенные в 12 раз. 

Минимально необходимая стоимость страхового года рассчитывается по формуле: МРОТ × 12 месяцев × 2,9%

Примеры расчета для последних трех лет:

Чтобы иметь право на больничные в 2025 году, на работника должно быть перечислено в 2024 году не менее 6696,22 руб. социальных взносов.

Если сотрудник одновременно занят по ГПД и трудовому договору, он может получить пособие как от работодателя, так и от заказчика по ГПД.

При наличии нескольких ГПД исполнитель сам решает, какую компанию назначить ответственным за выплату пособия. Выбор должен быть сделан вовремя, иначе возникнут задержки с оформлением документов и получением денег.

Порядок расчета больничного листа для сотрудников, работающих по ГПД в 2025 году

Расчет больничного листа для сотрудников на ГПД осуществляются аналогично сотрудникам по трудовому договору, согласно Федеральному закону № 255-ФЗ и Постановлению Правительства № 1540 от 11.09.2021.

Основные принципы расчета.

1. Расчет среднемесячного заработка: Основанием для расчета служит доход за два предыдущих года наступлению страхового случая. Для больничного листа в 2025 году учитываются доходы за 2023 и 2024 годы. Формула расчета среднедневного заработка: Общий доход за расчетный период / 730.
2. Учитываемые доходы: Включаются только доходы, облагаемые страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ). Если среднемесячный заработок ниже МРОТ, расчет ведается исходя из текущего МРОТ.
3. Превышение лимита: Если доход превысил максимальную базовую ставку для страховых взносов, расчет осуществляется по верхнему пределу, установленному законом.
4. Размеры пособия зависят от страхового стажа:

• до 5 лет — 60%;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• свыше 8 лет — 100%.

Дополнительные особенности расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности для подрядчика по ГПД

Пособие по временной нетрудоспособности не может превышать 75 календарных дней, если срок договора ГПД составляет менее 6 месяцев. Исключение — заболевание туберкулезом, при котором пособие выплачивается за весь период болезни.

Начиная с 1 сентября 2025 года, если сотрудник откроет пятый и последующий больничный лист в течение полугода, ему выдадут больничный только на три дня, кроме случаев ухода за больными родственниками или серьезными заболеваниями (например, онкологией, диабетом).

При возникновении права на получение больничного листа заказчик обязан провести расчет пособия по временной нетрудоспособности и выплатить его за первые три дня нетрудоспособности.

Далее оставшиеся дни оплачивает СФР, который принимает участие в процедуре выплаты после предоставления соответствующих сведений. Выплата пособия осуществляется в соответствии с утвержденным графиком выплат по ГПД и зачисляется ближайшей датой платежа (ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

Подпишись на рассылку