Как отдыхаем и работаем в марте 2025 года: производственный календарь
В марте 2025 года у нас будет 10 выходных дней. На праздник 8 марта будем отдыхать только субботу и воскресенье: 8 и 9 числа.
Праздничный день 8 Марта, выпавший на субботу, перенесли на 13 июня. Тогда и появится возможность отдохнуть чуть дольше – целых четыре дня с 12 по 15 июня.
В марте 2025 года:
- 31 календарный день;
- 21 рабочий день (один день сокращен на час);
- 10 выходных.
Производственный календарь на 2025 год с учетом переноса выходных дней
Новые нормы рабочего времени в марте 2025 года
С учетом выходных и праздников, предпраздничных сокращений, максимальная норма рабочего времени в марте 2025 года составляет:
- При 40-часовой неделе — 167 часов.
- При 36-часовой неделе — 150,2 часа.
- При 24-часовой неделе – 99,8 часа.
7 марта 2025 года продолжительность рабочего дня будет на час короче
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 7 марта и есть такой день, предшествующий празднику.
Предпраздничный рабочий день сокращается на 1 час для всех работников, в том числе тех, кто работает неполное рабочее время или по совместительству.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно сократить рабочий день или смену в предпраздничный день, переработка компенсируется доплатой или отгулом.
Что полагается сотрудникам вместо сокращенного рабочего дня перед праздниками?
Когда предпраздничный день может оказаться для сотрудника выходным
Работа в выходные и праздники
Работодатель вправе вызывать сотрудников на работу в выходные, праздники и оплатить рабочий день в двойном размере либо предоставить отгул.
Если на выходные или праздники приходится только часть рабочего дня либо смены, в повышенном размере оплачивайте фактически отработанное время в выходной или праздничный день (от 0 до 24 часов). Но отгул предоставляется не за отработанные часы, а целым днем.
Полный отгул за два часа работы в выходной
Как оплачивают работу в выходной и праздничный день
Как оплачивать работу в выходной, если у работника зарплата из оклада и премии
Дежурство на телефоне в праздники: как оплачивать?
Как оформить приказ на выход сотрудника в нерабочий день
Во время праздников вызвали сотрудника. Можно ли оформить приказ после?
Обязан ли сотрудник отвечать на звонки в нерабочее время
Два новых правила в предоставлении и оплате отгулов с 2025 года
Согласие на работу в праздничный день от работающих по графику не требуется
Двойная оплата за работу в выходные входит в средний заработок
