111222
Работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года со дня его применения.
Инициатором о снять может быть:
В любом случае работодатель для снятия дисциплинарного взыскания должен издать приказ.
|
Еще по теме:
Можно ли отменить запись в трудовой книжке о строгом выговоре?
Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель
Вычеты НДС по авансовому отчету по покупкам через подотчетных лиц
Алгоритм уплаты в бюджет отчислений с рекламных доходов в размере 3%
Два способа оформить зачет взаимных требований
Порядок возврата товара и проводки в бухучете
Расчет суммы компенсации работнику процентов по ипотеке в целях налога на прибыль
Может ли работник во время отпуска подписывать рабочие документы?
Что делать, если получили от СФР уведомление с ошибкой в кодах ОКЗ
С 1 января 2026 вводится единый отгрузочный документ
Неучтенные расходы прошлых лет учесть в 2025 году нельзя
Какие изменения в учете и налогах нужно учитывать с 1 сентября 2025 года
Комментарии (0)
Оставить комментарий