Больничные пособия работникам по ГПД. Изменения с 1 января 2023 года

Такие новшества установил Федеральный закона от 14 июля 2022 года № 237-ФЗ.

Работники по ГПД – застрахованные лица по социальному страхованию

С 1 января 2023 года список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дополнен лицами, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД).

Это работники, с которыми организация или ИП заключила:

• гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг;

• договоры авторского заказа;

• договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Исключение:

• лица, применяющие спецрежим Налог на профессиональный доход, получающие выплаты за деятельность по ГПД и не работающие по трудовому договору;

• пенсионеры;

• опекуны или попечители, исполняющие свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье.

Поправки внесены в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Таким образом, исполнители по ГПД имеют право на:

• пособие по временной нетрудоспособности;

• пособие по беременности и родам;

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Выплаты по ГПД облагаются страховыми взносам по ВНиМ

Организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить страховые взносы по ВНиМ с 1 января 2023 года.

Но так как с 2023 года установлен единый тариф страховых взносов (на ОПС, ОМС и ВНиМ), то выплаты таким работникам нужно облагать страховыми взносами, как обычным работникам:

• в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 30 %;

• свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1 %.

Отметим, что из Налогового кодекса исключена норма о том, что выплаты исполнителям по ГПД освобождаются от обложения взносами на социальное страхование.

Кроме того, работодатели обязаны сдавать отчетность на работников по ГПД.

Условия для назначения пособий работникам по ГПД в 2023 году

Законодатели установили, что пособия работник по ГПД вправе получать при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Стоимость страхового года нужно считать так:

МРОТ х 12 х 2,9%.

При этом важно учесть следующие положения:

1. МРОТ в расчет нужно брать, который установлен на начало предыдущего календарного года.

2. Если в местности применяется районный коэффициент, то МРОТ должен быть увеличен на него.

3. Если гражданин работает как по трудовому договору, так и по ГПД или по нескольким договорам ГПД, то при расчете общей суммы страховых взносов нужно учесть все уплаченные за него страховые взносы (т.е. всеми заказчиками и работодателями).

Как оплатят больничный работнику по ГПД

Пособие по временной нетрудоспособности выплатят работнику по ГПД не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев.

Других отдельных правил не предусмотрено, поэтому считать нужно в общем порядке.

Подпишись на рассылку