11122213
С пособия по временной нетрудоспособности надо удержать НДФЛ.
НДФЛ удерживайте при фактической выплате пособия за первые 3 дня болезни работника. НДФЛ, удержанный с больничных выплат перечислите не позднее последнего числа месяца, в котором вы выплатили пособие (п. 6 ст. 226 Налогового кодекса).
С пособия, которое выплачивают, начиная с 4-го дня болезни сотрудника, НДФЛ удержит ФСС.
Ранее по теме:
В формах 2-НДФЛ и 6-НДФЛ работодатели показывают только сведения о пособиях по временной нетрудоспособности, выплаченных ими за первые 3 дня болезни сотрудника. Сведения о суммах, выплаченных ФСС, в справках 2-НДФЛ и расчете 6-НДФЛ указывать не надо.
Начиная с января 2021 года, ФСС по заявлению работника должно выдать ему справку 2-НДФЛ и справку о произведенных выплатах в части, касающейся выплат, начисленных и произведенных ФСС.
Получить справку 2-НДФЛ в ФСС можно:
Также по теме:
Специалисты ФСС придерживаются той точки зрения, что при оплате из средств Фонда больничного стандартный налоговый вычет по НДФЛ не применяется. По их мнению, вычеты по НДФЛ должен предоставить работодатель.
Однако, чиновники Минфина и ФНС полагают иначе. По их мнению, стандартные вычеты по НДФЛ должен предоставить ФСС.
Чиновники разъясняют, что лицо, которое получило от ФСС доход в виде больничного, в отношении которого Фонд не предоставил стандартные налоговые вычеты, имеет право на их получение. Основание получения вычета – налоговая декларация по форме 3-НДФЛ. Право на получение стандартных налоговых вычетов по НДФЛ возникает исключительно за те месяцы, в которых от указанного налогового агента был получен доход (письма Минфина от 21.04.2020 № 03-04-05/31922, ФНС России от 25.03.2020 № БС-4-11/5128@).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Безопасное расширение функционала 1С: сэкономьте бюджет
Минтранс разъяснил правила работы с электронными перевозочными документами (ЭПД)
Новое в работе водителей с 01.09.2026
Увольнение работника на срочном трудовом договоре: кого уведомлять и по какой форме
Декларация соответствия условий труда: изменения с 1 марта 2027 года