Нужен ли медосмотр постоянным работникам, направляемым в районы Крайнего Севера?

Когда нужно направить сотрудника на обязательный медосмотр

По общему правилу некоторых лиц, с которыми заключаете трудовой договор, надо отправить на медосмотр. К таким лицам относятся, в частности, сотрудники:

• занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
• занятые на работах, связанных с движением транспорта;
• не достигшие возраста 18 лет;
• привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей;
• принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом;
• занятые на подземных работах.

Напомним, что с 1 апреля 2021 года вступили в силу:

• совместный приказ Минтруда № 988н и Минздрава № 1420н от 31.12.2020 г., которым был утвержден Перечень вредных и опасных работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры (далее - Приказ № 988н/1420н);
• приказ Минздрава от 28.01.2021 г. № 29н, который утвердил Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников (далее - Приказ № 29н).

Исходя из указанных выше документов следует, что работника надо направить на обязательный медосмотр в случае, если он выполняет работы, которые поименованы в Приказе N 988н/1420н или в Приказе N 29н. К таким работам относятся, в том числе, работы, при выполнении которых сотрудник подвергается воздействию вредных или опасных производственных факторов.

Нужен ли медосмотр лицам, привлекаемым для работы в районах Крайнего Севера, при заключении с ними постоянного трудового договора

По общему правилу заключить трудовой договор с лицом, которого организация направит на работу в районы Крайнего Севера можно только при наличии у него медицинского заключения, полученного в установленном порядке (ст. 324 Трудового кодекса).

Однако, в приказе Минздрава от 28.01.2021 г. № 29н предусмотрена необходимость направлять на обязательные медосмотры только лиц, которые приняты по срочным трудовым договорам.

Несмотря на это, представители Минздрава полагают, что сотрудников, которых принимают для работы в районах Крайнего Севера, направлять на медосмотр надо. Такой вывод можно сделать из письма Минздрава № 28-4/3042218-3286.

Чиновники разъяснили, что предварительные и периодические медосмотры нужны всем сотрудникам, которые работают в особых географических регионах, если в них транспортная доступность от медучреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут.

Подпишись на рассылку