Обязана ли фирма уволить сотрудника, который вышел на пенсию в период вахты?
Отдельного основания для увольнения сотрудника, который достиг пенсионного возраста, в Трудовом кодексе нет. Такой работник вправе уволиться по собственному желанию.
В заявлении он должен написать причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию».
Такая причина дает сотруднику некоторые преимущества, по сравнению с другими работниками, – организация должна отпустить его без обязательной 2-х недельной отработки. Это следует из части 3 статьи 80 Трудового кодекса.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с лицом, выходящим на пенсию, в срок, который сотрудник укажет в заявлении на увольнение.
Поэтому, организация не может препятствовать увольнению такого лица. Даже если сотрудник увольняется в период вахты.
Однако, при этом организация освобождается от обязанности доставить работника от места вахты до дома. Поскольку в таком случае трудовые отношения между ними прекращены.
В таком случае уволенный работник самостоятельно организует свой выезд с вахты.
На это обратил внимание Роструд в письме от 31.03.2021 г. № ПГ/06401-6-1.
Ранее по теме:
Труд вахтовиков: как организовать и что учесть
Вахту, завершающуюся в 2021 году, можно продлить максимум на месяц
Как учесть выплаты вахтовикам: надбавки взамен суточных и оплату проживания в общежитии?
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как правильно провести инвентаризацию кассы, чтобы не потерять деньги компании
Каким будет порядок рассмотрения материалов налоговых проверок по видео связи
Новые правила учета смягчающих обстоятельств для снижения налоговых штрафов
Положена ли компенсация за отпуск, если работник отработал 15 дней и уволился?