Облагается ли средний заработок за время вынужденного прогула НДФЛ?

За время вынужденного прогула работнику по решению суда выплачивается средний заработок за все это время (ст. 394 Трудового кодекса).

Перечень доходов, которые освобождаются от обложения НДФЛ, содержится в статье 217 Налогового кодекса.

Данная статья не содержит оснований для освобождения от НДФЛ сумм среднего заработка за все время вынужденного прогула, выплаченных в случае признания незаконным увольнения работника или перевода его на другую работу.

Поэтому, выплата в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула, взысканная по решению суда с организации - работодателя в пользу ее работника, облагается НДФЛ.

К такому выводу пришел Минфин в письме от 18.09.2020 № 03-04-05/81945. При этом он еще раз подтвердил свою позицию по данному вопросу, изложенную ранее (письма от 18.02.2019 № 03-04-05/10114, от 19.06.2018 № 03-04-05/41794).

Если при вынесении решения суды не производят разделения этих сумм, то организация при выплате дохода сотруднику по решению суда, подлежащего обложению НДФЛ, не имеет возможности удержать у работника этот налог с указанного дохода.

В таком случае организация не позднее 1 марта следующего календарного года, должна письменно сообщить и работнику и в ИФНС по месту своего учета о:

• том, что она не смогла удержать НДФЛ;
• сумме дохода, с которого не был удержан НДФЛ;
• сумме неудержанного НДФЛ.

Тогда работник должен самостоятельно уплатить НДФЛ. 

Ему нужно дождаться налогового уведомления от ИФНС и уплатить налог не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим календарным годом.

Подпишись на рассылку