Кому нужно возвращать зарплатную субсидию?
Требование о сохранении численности работников установлено в постановлении Правительства РФ от 12 мая 2020 года № 658.
Количество работников компании в месяце, за который выплачивается субсидия, должно составлять не менее 90% от количества работников в марте 2020 г.
Численность работников проверялась по данным СЗВ-М. Для субсидии за апрель, сравнивали число работников в СЗВ-М за март и СЗВ-М за апрель 2020 года. Для субсидии на май, сравнивают СЗВ-М за март и СЗВ-М за май 2020 года.
Чтобы получить субсидию компания обязана сохранить 90% персонала, но она не вправе удерживать на работе тех, кто решил уволится по собственному желанию. Для субсидии значение не имеет работник уволился сам или его уволили. Важно - только сохранение 90% штатной численности.
Ранее по теме:
90% сохраненных работников для зарплатной субсидии считать просто
Зарплата работникам за счет коронавирусной субсидии облагается НДФЛ?
Если в компании уволили работника, который был учтен в СЗВ-М за март, и численность персонала уменьшилась возвращать субсидию не нужно. Не нужно и переводить субсидию уволенному работнику.
Зарплатная субсидия не выдавалась персонально на конкретных работников.
Зарплатную субсидию нужно вернуть, только в том случае, если бухгалтер ошиблась или исказила данные СЗВ-М
Насколько рискованно получать деньги за услуги до ввода объекта в эксплуатацию
Как рассылаются россиянам налоговое уведомление и когда платить «личные» налоги в 2026 году
Сотруднику, который идет на выборы наблюдателем, нужно предоставить свободный день без оплаты
Налоги за работников на аутсорсе платит заказчик: эксперимент стартует 1 сентября 2026 года