11122213
Исходя из положений статей 212 и 213 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров работников.
Поскольку проведение медосмотров работников является обязанностью организации и не связано с выплатами работникам в рамках трудовых отношений, то такие расходы организации не облагаются страховыми взносами.
На это указывают представители разных ведомств: ФНС в письме от 24.12.2019 № БС-3-11/10931@, Минтруда в письме от 23.05.2019 № 17-4/В-92.
Но если организация возмещает работникам их расходы на оплату медосмотров, то в таком случае страховые взносы начисляются (письмо Минфина России от 30.08.2019 № 03-04-06/66814).
Еще по теме:
Оплата работодателем услуг по проведению периодических медосмотров не является доходом в натуральной форме, который получает работник.
Поэтому, в таком случае не возникает и доход, с которого надо удерживать НДФЛ (письмо ФНС России от 27.01.2020 № БС-4-11/1082@).
Ранее по теме:
Исчерпывающий перечень расходов, которые организация может учесть на УСН, указан в п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса РФ.
Расходы на проведение медосмотров в нем не указаны.
Тем не менее, Минфин полагает, что такие расходы можно учесть в составе материальных расходов на основании пп. 5 п. 1, п. 2 ст. 346.16, пп. 6 п. 1 ст. 254 Налогового кодекса РФ (письмо Минфина от 05.05.2016 № 03-11-06/2/25906).
Расходы на периодические медосмотры работников учитываются на дату их оплаты.
В бухучете организации бухгалтер сделает проводки:
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Насколько рискованно получать деньги за услуги до ввода объекта в эксплуатацию
Как рассылаются россиянам налоговое уведомление и когда платить «личные» налоги в 2026 году
Сотруднику, который идет на выборы наблюдателем, нужно предоставить свободный день без оплаты
Налоги за работников на аутсорсе платит заказчик: эксперимент стартует 1 сентября 2026 года