11122213
Разговоры о неминуемом и скором сокращении представителей «бухгалтерского сословия» начинают, похоже, становиться реальностью. Речь пока идет не обо всех, но знак весьма тревожный.
Жизнь преподносит предпринимателям самые разнообразные сюрпризы. Вот, к примеру, взял к себе сотрудницу на испытательный срок. А сотрудница эта, то ли по забывчивости, то ли чтобы его не травмировать, тактично умолчала о своей беременности. Да вот и она, пожалуйста, интересуется у экспертов Роструда: "Могут ли меня уволить во время испытательного срока , если я не сообщила работодателю о своей беременности ? Есть ли риски моего увольнения после родов ? Какие трудности могут быть если я подпишу трудовой договор на испытательный срок 3 месяца и уйду в декрет не отработав испытательный срок ? Может ли работодатель прервать трудовой договор и не выплачивать ежемесячные пособия после родов ? "
Банк России утвердил перечень системно значимых кредитных организаций РФ, сообщает пресс-служба регулятора.
Впрочем, «новым» его можно назвать весьма условно. По сравнению с 2018 годом перечень не изменился и по-прежнему включает 11 банков: Сбербанк, ВТБ, Россельхозбанк, Газпромбанк, банк «ФК Открытие», ЮниКредит Банк, Райффайзенбанк, Промсвязьбанк, Альфа-Банк, Росбанк и Московский Кредитный Банк.
Если подождать три года с момента расторжения брака, то всё имущество достанется тому супругу, на имя которого оно зарегистрировано – такое мнение распространено среди обывателей. Но это заблуждение (определение Верховного суда РФ от 02.07.2019 №4-КГ19-19).
Легким росчерком пера мигранты из Таджикистана, Узбекистана, Молдавии, Украины и Азербайджана, приехавшие в Россию на заработки, получают право… Получают право… Право получают - применять налог на профессиональный доход.
Порог применения упрощенной системы налогообложения может быть повышен со 150 млн рублей в год до 300 млн рублей в год с сохранением действующих налоговых ставок». Сейчас предприниматели на УСН выбирают ставку - она составляет от 1% до 6% на доходы либо от 5% до 15% на прибыль (значение ставки устанавливают регионы).
Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (возраст ребенка 1 год 5 месяцев). Однако бухгалтер для оплаты больничного требует от работника представить подтверждение факта непосредственного ухода за ребенком при получении листка нетрудоспособности, а также представить справку о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за данным ребенком до достижения им возраста трех лет. Законны ли требования бухгалтера? С таким вопросом в Роструд обратился пользователь портала «Онлайнинспекция.рф».
