Работодатель вправе требовать от прогульщиков объяснений по телефону
15.09.2021 распечататьЕсли сотрудник прогуливает работу, т.е. отсутствует на своем рабочем месте более четырех часов подряд, работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности. При этом ему нужно потребовать объяснений у прогульщика.
Как это сделать, если нарушителя нет на работе? По мнению Роструда, работодатель может позвонить работнику и во время телефонного разговора выяснить нужные обстоятельства. Такой ответ специалисты министерства дали на портале онлайнинспекция.рф.
Однако как фиксировать факт и содержание беседы? На этот вопрос ведомство не ответило.
Возможно, работодатель сможет записать разговор, что и будет свидетельством соблюдения всей процедуры привлечения работника к ответственности.
Ранее по теме
Лента новостей
ИФНС не вправе отказать в вычете НДС только из-за того, что нет счета-фактуры
вчера в 16:35Налоги
Исследование: бухгалтеры на первом месте среди трудоголиков
вчера в 16:28Разное
НДС с авансов полученных до перехода с «упрощенки» на ОСН
вчера в 16:15Налоги
Взаимозависимость сама по себе не опасна
вчера в 16:10Налоги
С 30 июня 2024 меняются правила предоставления отсрочек по налогам
вчера в 14:50Налоги