111222
Все зависит от конкретных дат: когда работник уволился и с какого числа принято решение об индексации.
Все расчеты с увольняющимся работником производятся в последний рабочий день в компании (ст. 140 ТК РФ). Помимо заработной платы за отработанный период работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. При сокращении – выходное пособие по сокращению.
Если работник в день увольнения не работал, деньги нужно выплатить не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают из среднего заработка. Правила его исчисления утверждены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев. Учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты в пользу работника.
В письме Минтруда России от 26.02.2024 № 14-1/ООГ-1018 поясняется, что средний заработок повышается при повышении в компании тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения:
Ранее в новостях:
Когда повышается средний заработок при индексации зарплаты
Нужно ли учитывать компенсацию за детсад при расчете среднего заработка
Приказ об индексации заработной платы может быть подписан директором в любой момент. Например, в середине месяца в бухгалтерию может поступить приказ об индексации заработных платы с начала месяца. Тот факт, что приказ вышел не с 1-го числа месяца, никаких проблем не создает, поскольку месячные выплаты будут все равно рассчитываться не ранее последнего дня рабочего месяца. Сложности могут возникнуть, если работник уволился, а через несколько дней появился приказ об индексации зарплат всему персоналу с 1-го числа месяца, фактически задним числом в отношения и уволившегося.
В таком случае уже уволенному работнику нужно пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и доплатить.
Нужно ли сокращать на час рабочий день 27 апреля 2024 года?
Запрос налоговой документов по цепочке контрагентов
Выходные дни при шестидневке с учетом переносов и майских праздников 2024 года
Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило
Пособие на погребение: порядок возмещения из СФР в 2024 году
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
Комментарии (0)
Оставить комментарий