14.05.2025Какие уведомления по налогам отменят к концу 2025 года
Новым законопроектом с поправками в НК РФ предусмотрено сокращение количества представляемых в ИФНС уведомлений по налогам, взносам, сборам. Самое важное для бухгалтеров касается уведомлений по НДФЛ и страховым взносам.

14.05.2025Как уволить работника, если срочный трудовой договор истек в период отпуска
Если работник заключил трудовой договор на определенный срок, то по его окончании, как правило, работника увольняют или заключают новый. Конкретная дата увольнения сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, зависит от того, на каких условиях он был принят.

14.05.2025Производственный календарь на июнь 2025 года: длинные выходные с 12 по 15
В июне 2025 года: один праздничный день – 12 июня; 19 рабочих дней и 11 выходных; длинные выходные с 12 по 15.

14.05.20255 свежих ответов Онлайнинспекции.рф по разным вопросам трудового права
В этой статье приводим недавние ответы Роструда на вопросы работников и работодателей. Что может стать причиной отстранения от работы? Нужно ли оплачивать учебу работника в его выходной день? Может ли работник спать на суточном дежурстве?

14.05.2025Как рассчитать сумму НДС по длящимся услугам?
Компании, для которых оказание услуг не является основным видом деятельности, могут испытывать сложности с расчетом и учетом НДС. Особенно когда это касается услуг по долгосрочным контрактам – так называемых «длящихся» услуг. Разберемся, как учитывать налог по таким сделкам.

13.05.2025Нужно ли бухгалтеру знать величину ключевой ставки
В настоящее время действует ключевая ставка 21%, установленная ЦБ РФ. Как поясняют банкиры, от величины ключевой ставки зависят процентные ставки по вкладам в российских банках. А бухгалтеру не стоит забывать о том, что ключевая ставка используется и в некоторых бухгалтерских расчетах.

13.05.2025Как продлевать отпуск, если в него вошел перенесенный выходной
В 2025 году было несколько переносов выходных дней: субботу 4 января перенесли на пятницу 2 мая, воскресенье 5 января 2025 года - на среду 31 декабря 2025, воскресенье 23 февраля на четверг 8 мая, субботу 8 марта на пятницу 13 июня и субботу 1 ноября на понедельник 3 ноября.

13.05.2025Оплата больничного работнику, вернувшемуся с СВО
Участникам СВО, ветеранами боевых действий, больничный оплачивается в размере 100 % при 8-ми летнем страховом стаже. При расчете среднего заработка для оплаты больничного учитывается заработок за два года и вычитаются дни приостановки действия трудового договора.

13.05.2025Как отложить включение в доходы просроченной «кредиторки»
Налоговая инспекция относит списанную кредиторскую задолженность к внереализационным доходам, соответственно это увеличивает налоговую базу и, как следствие, сам налог к уплате в бюджет.  Более того, поиск таких «скрытых» доходов активно ведется, и в ход идут даже технологии искусственного интеллекта.

13.05.2025Какие поощрительные выплаты нужно отражать в трудовой книжке?
Какие поощрительные выплаты и поощрения нужно отражать в трудовой книжке, разъяснил Минтруд России.

13.05.2025Положение №540 о расчете среднего заработка с 01.09.2025: полный обзор документа
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540. Оно вступает в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 2031 года. Положение № 922, утвержденное постановлением от 24 декабря 2007 г. № 922 утрачивает силу.

13.05.2025Как получить социальный вычет по ДМС?
Расходы, понесенные работником в связи с заключением договора ДМС, дают право на получение соответствующего вычета.  В этой статье расскажем о том, кто может получить такой вычет и на каких условиях, а также какие документы для этого нужны

13.05.2025Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
Важность табеля учета рабочего времени сложно переоценить. В первую очередь – самой компании для правильного расчета заработной платы сотрудников, кроме того, не вести табель бизнес не может. Однако при очевидной легкости заполнения работодатели могут задаваться вопросом, какой код указать в табеле, если в утвержденном перечне нужного кода нет, или как правильно заполнить графы в необычной ситуации.

12.05.2025Можно ли одно и то же ТС одновременно относить к разным амортизационным группам
Транспортное средство облагается транспортным налогом, а его стоимость списывается в расходы по налогу на прибыль через амортизацию. В целях обложения разными налогами не стоит учитывать одно и то же ТС в разных амортизационных группах.

12.05.2025Расчет среднего заработка: правила, которые введены с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка. Они утверждены постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540 со сроком действия до 2031 года.

12.05.2025Лимит суточных в командировках увеличат
Работодатели не ограничены в своем праве назначить суточные в том размере, в котором посчитают нужным. Но принять в расходы по прибыли, не платить НДФЛ и страховые взносы можно только в пределах регламентированных сумм.  

12.05.2025Строка 040 карты СОУТ: какие есть нюансы в заполнении?
В строке 040 карты специальной оценки условий труда нужно отражать информацию о необходимости проведения медицинских осмотров на рабочем месте. Вопросы возникают в том, как именно вносить эти сведения и какие ссылки указывать.

12.05.2025Кто оплачивает больничный мобилизованному на СВО
Трудовые договоры с мобилизованными работниками приостанавливаются на период военной службы.  По приостановленным договорам работодатель не обязан оплачивать больничные листы.

12.05.2025Работник на ГПД отправляется в поездку по работе: как компенсировать ему расходы на проезд и проживание?
Иногда необходимость деловой поездки возникает не только у работников по трудовому договору, но и у тех, с кем заключен гражданско-правовой договор. В этой статье расскажем о важных особенностях оплаты таким трудящимся расходов на проезд и проживание в поездке

12.05.2025Когда судьи решат, что имело место принуждение к увольнению?
Если работодатель принуждает специалиста к увольнению и в результате таких действий трудовой договор расторгается, то специалист может обратиться в суд и выиграть спор. Арбитры восстановят специалиста в должности и обяжут компанию выплатить не только средний заработок за период вынужденного прогула, но и компенсацию морального вреда. Какие действия работодателя могут привести судей к выводу, что имело место принуждение к увольнению?