Новый профстандарт для специалиста по охране труда с 1 марта 2027 года: что важно учесть

Новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда России от 30.07.2026 № 324н.

Ключевыми задачами становятся идентификация и оценка профессиональных рисков, разработка программ по совершенствованию СУОТ, работа с культурой безопасности, включая учет микротравм и профилактику психосоциальных рисков.

Требования к квалификации ужесточены: для занятия должности теперь необходимы профильное высшее образование (бакалавриат или выше) либо непрофильное высшее или среднее профессиональное образование с обязательной профессиональной переподготовкой по охране труда.

Введены четкие уровни квалификации и дополнительные компетенции, включая цифровые навыки и работу с электронными системами оценки условий труда.

В новом профстандарте три ОТФ (обобщенная трудовая функция) – A, B и C:

• A – относится к специалистам, ведущим и главным специалистам по охране труда.
• B – относится к руководителям подразделений охраны труда.
• С – относится к руководителям, которые занимаются стратегическим управлением профессиональными рисками.

Минтруд сохранил прежнее число трудовых функций в ОТФ A — их как было семь, так и осталось. Однако задачи внутри этих функций заметно перераспределили: СОУТ и оценку профессиональных рисков объединили, микротравмы отнесли к блоку расследований, а мониторинг СУОТ стал отдельной функцией.

Кроме того, отдельно пересмотрели требования и обязанности для руководителей службы охраны труда и специалистов, занятых стратегическим управлением профессиональными рисками.

Что учесть при утверждении новой должностной инструкции

К 1 марта 2027 года работодателю нужно обеспечить соответствие квалификации поручаемой работе и выстроить понятное распределение ролей внутри СУОТ.

Наиболее существенные зоны проверки – обучение, совместная организация СОУТ и оценки рисков, безопасность рабочих мест, микротравмы, мониторинг эффективности и взаимодействие участников системы.

Если в действующих должностных инструкциях прямо указаны коды функций из «старого» приказа профстандарта (утв. приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н), их следует сверить особенно тщательно. Один и тот же код в новом стандарте может обозначать совершенно другую работу. Поэтому простая техническая замена реквизитов приказа недопустима.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку