Рекомендации для бизнеса по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавируса: 2026-2027

Роспотребнадзор в конце сентября 2026 года сообщил, что интенсивность распространения респираторных инфекций усиливается и напомнил о мерах профилактики ОРВИ, гриппа и COVID-19.

Чуть ранее с 8 августа 2026 года вступило в силу постановление главного санитарного врача РФ от 06.07.2026 № 22 «О мероприятиях по профилактике гриппа, острых респираторных вирусных инфекций и новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2026–2027 годов».

Для руководителей коммерческих предприятий оно носит рекомендательный характер. Тем не менее, несоблюдение мер, предписанных главным санитарным врачом РФ несет существенные риски. Они связаны не только с нехваткой работников в период их болезни, но и наложением административной ответственности в ряде случаев.

Вакцинация работников

В большинстве организаций иммунизация – дело добровольное. Хотя работодатель вправе поощрять работников, которые прививаются от гриппа и ОРВИ, и предусмотреть разного рода бонусы.

Есть сферы деятельности, где это обязательное условие допуска к работе (учителя, воспитатели, медработники и т.п.). Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, и требует обязательной вакцинации, утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825.

Обязанность организовать контроль за вакцинацией своих работников возложена на организации и ИП. Работодатель обязан обеспечить работникам безопасные условия и охрану труда (ст. 214 ТК РФ).

Кто обязан вакцинироваться от гриппа и COVID-19 в 2026-2027 году

Санслужба РФ рекомендует всем работодателям организовать иммунизацию сотрудников против гриппа, даже если сфера деятельности не подпадает под требование обязательной вакцинации. Для этого нужно:

• проинформировать сотрудников о возможности вакцинации;
• организовать проведение прививочной кампании на рабочем месте (по согласованию с медицинскими организациями);
• обеспечить доступ сотрудников к вакцинации в удобное время.

Согласно постановлению санитарного врача, общий рекомендуемый охват вакцинацией должен составить до 60%, а среди групп риска — не менее 75%.

Защита работников на открытом воздухе в зимний период

Если сотрудники большую часть времени зимой находятся на открытом воздухе, работодатель обязан позаботится о том, чтобы ни у кого не было переохлаждения и предоставить помещения для обогрева и приема пищи. Для этого нужно:

• предоставить теплую спецодежду и обувь, если это предусмотрено по сфере деятельности или коллективным (трудовым) договором.
• оборудовать комнаты или бытовки для обогрева;
• обеспечить сотрудников горячим питанием и напитками;
• организовать рабочие перерывы для обогрева и питания.

Меры предотвращения роста заболеваемости

В период роста заболеваемости гриппом, ОРВИ и COVID-19 работодателям рекомендуется:

1. Измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня при необходимости.
2. Отстранять от работы сотрудников с повышенной температурой и признаками инфекции.
3. Предоставить работникам, работающим с населением, средства индивидуальной защиты (медицинские маски, респираторы, при необходимости – перчатки, кожных антисептиков.
4. Проводить дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.

Порядок действий при выявлении сотрудника с признаками инфекции – измерение температуры, отстранения от работы, вызова врача – должен быть утвержден локальным актом компании.

Ответственность за несоблюдение требований государственной санитарной службы

Постановление главного санитарного врача РФ от 06.07.2026 № 22 носит рекомендательный характер, я ряде случаев несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований может повлечь административную ответственность.

Подпишись на рассылку