Отпуск ветеранам СВО на «гражданке»: продолжительность и правила оформления
Участники СВО приравнены к ветеранам боевых действий. Они имеет право на дополнительные льготы и гарантии, перечень которых приведен в законе о ветеранах боевых действий (Федеральный закон № 5-ФЗ от 12.01.1995).
«Военные» льготы распространяются на всех, кто принимал участие в боевых действиях, независимо от их воинского звания или должности, будь то призывники или добровольцы.
Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
Ветераны, как и все остальные работники, имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, который составляет 28 календарных дней за каждый год работы (ст. 115 ТК РФ). Как и другие сотрудники, работник со статусом ветерана может взять отпуск целиком или разделить его на части. Одна из частей отпуска должна быть не меньше двух полных недель.
Ежегодный основной отпуск предоставляют на основании графика отпусков, утвержденного за две недели до начала года. Ветеранская льгота дает право ветерану может выбрать любое удобное для него время для отпуска. Работодатель обязан учитывать эти пожелания при составлении графика отпусков и не имеет права отказать в переносе отпуска, даже если он не совпадает с запланированным периодом. Для этого достаточно подать заявление.
Ранее по теме:
Отпуска ветеранам боевых действий – 2026: инструкция для работодателя
Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам СВО
Помимо основного оплачиваемого отпуска, ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
Его продолжительность может достигать 35 календарных дней в год. Этот отпуск предоставляется по факту получения статуса ветерана, и для его оформления достаточно подать заявление работодателю, не объясняя причин. Если сотруднику требуется больше дней, работодатель может предоставить дополнительные дни или отказать.
Работодатель не может отказать ветерану в предоставлении отпуска за свой счет на 35 дней за год. Важно отметить, что неиспользованные дни такого отпуска не переносятся на следующий год.
Дополнительный отпуск на 15 календарных дней - только во время службы
Действующие военнослужащие, участвующие в боевых действиях, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней на основании закона № 76-ФЗ от 27.05.1998.
После увольнения со службы ветеран теряет право на дополнительный отдых и может получать только основной оплачиваемый отпуск.
Подводя итог резюмируем:
Ветеран боевых действий, который после увольнения со службы, начал работу на «гражданке» имеет право на два вида отпусков. Основной отпуск – 28 календарных дней. Отпуск сохранения оплаты труда – до 35 дней в году.
Все виды отпусков предоставляются по заявлению работника, написанному произвольным текстом на имя руководителя.
Вида отпусков для ветеранов боевых действий в 2026 году Таблица
Вид отпуска | Кому | Количество дней |
Ежегодный оплачиваемый | всем ветеранам боевых действий | 28 (в любое время) |
Дополнительный оплачиваемый | только действующим сотрудникам силовых структур (МВД, прокуратура, СК, ФСИН, ФССП, МЧС) | 15 |
Неоплачиваемый | всем ветеранам боевых действий (с 20.02.2026, Закон № 35-ФЗ) | до 35 |
Спецпроект по теме:
Отпуска 2026 – дайджест: уточнить и проверить перед оформлением отпуска и выплатой отпускных
