Рабочий график в мае 2026 года

Согласно ТК РФ в России праздничными днями считаются: 1 мая (Праздник Весны и Труда) и 9 мая (День Победы).

Производственный календарь 2026

В 2026 году 1 мая приходится на пятницу. Этот выходной день не переносится, к нему добавляются два обычных выходных дня – суббота и воскресенье.

Праздник Победы 9 мая в 2026 году – это суббота. По правилам ч. 2 ст. 112 ТК РФ праздничный день, выпадающий на выходной, переносится на ближайший рабочий день, в данном случае – на понедельник 11 мая. Поэтому на 9 мая будет три выходных дня подряд: с 9 по 11 мая.

Нормы продолжительности рабочего времени в мае

• 151 рабочий час – при 40-часовой неделе. 
• 135.8 часа – при 36-часовой рабочей неделе.  
• 90.2 часа – при 24-часовой рабочей неделе. 

Вначале месяца будет два периода «длинных выходных»:

• С 1 по 3 мая – Праздник Весны и Труда.
• С 9 по 11 мая – День Победы.

Между праздниками — одна полноценная и одна которая рабочие недели.

• С 4 по 8 мая (пять дней) – понедельник–пятница.
• С 12 по 15 мая (четыре дня) – вторник–пятница.

Предпраздничные дни 30 апреля (пятница) и 8 мая (пятница). Оба дня должны быть сокращены на 1 час, так стоят непосредственно перед праздничными днями.

Следующие трехдневные выходные будут в июне, на День России. В четверг, 11 июня, будет сокращенный рабочий день. Выходные будут с 12 по 14 июня.

Выгодно ли брать отпуск в мае

На майские праздники 2026 года можно продлить праздничные выходные за счет очередного отпуска. Этим пользуются многие работники, чтобы отдохнуть с 1 по 11 мая. Но если брать отпуск на пять дней с 4 по 8 мая, это выльется в потерю денег.

Дело в том, что отпуск выгоднее брать в месяцах с большим количеством рабочих дней.

В месяце с праздничными днями меньше рабочих дней. А, чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше средняя заработная плата за один рабочий день этого месяца. Поэтому зарплата за месяц вместе с отпускными будет ниже обычного оклада.

Выгоднее отработать май полностью и получить за этот месяц зарплату, а не отпускные.

Подпишись на рассылку