111222
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от максимального среднедневного заработка, который ежегодно растет с 1 января. Минимум пособия установлен в фиксированной сумме. Минимальную сумму ежегодно индексирует государство 1 февраля.
Во-первых, это минимальный размер: если 40% от среднего заработка оказались меньше установленного минимального размера, то положен минимум. Если сумма получилась больше минимального размера, но меньше фиксированного максимального, – то в полученном размере.
Во-вторых, это максимальный размер: не может быть выше среднего заработка, рассчитанного исходя из предельной величины дохода за соответствующий календарный год.
Максимальный размер дневного заработка в 2026 году равен 6827,40 руб. ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб): 730 дн.).
Поэтому максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составляет в 2026 году 207 552,96 руб. (6827,40 руб. × 30,4).
Так как размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равен 40% от среднего заработка за месяц, то в 2026 году максимум пособия составляет 83 021,18 рубля в месяц (207 552,96 руб. х 40%).
Минимальный размер с 1 февраля 2026 года составляет 10 669,64 рублей. Если у работницы двое и более детей до полутора лет, то размеры пособий суммируют.
Сотрудница 20 марта 2025 года родила ребенка. Расчетные периоды для пособия – 2024 и 2025 годы. В расчетном периоде она 37 календарных дней была на больничном.
Облагаемый взносами на обязательное социальное страхование заработок сотрудницы за период с января по декабрь 2023 года и с января по декабрь 2024 года составляет 1 700 000 руб.
Поэтому средний дневной заработок составит:
1 700 000 руб. : (365 дн. + 365 дн. – 37 дн.) = 2 453,10 руб.
Это меньше максимально 6827,40 руб. ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб): 730 дн.), поэтому средний заработок за месяц составит:
2 453,10 руб. × 30,4 = 74 574,24 руб.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком равен:
74 574,24 руб. × 40% = 29 829,70 руб.
У работницы это первый ребенок. Рассчитанное пособие больше минимального, значит, выплачивать ей будут 29 829,70.
Обратите внимание: в месяцах назначения пособия и окончания выплаты пособия сумма рассчитывается пропорционально количеству календарных дней в этих месяцах.
Так, если сотрудница родила 20 марта, то расчет за март:
29 829,70 : 31 дн. х 10 дн. = 9 622,48 руб.
При рождении двойни ежемесячное пособие по уходу за ребенком полагается на каждого ребенка. Если мама детей сама будет ухаживать за обоими детьми, то ей положено пособие в двойном размере. В таком случае ей нужно предоставить работодателю заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком на каждого ребенка.
Напомним, форма заявления утверждена приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643.
Здесь также есть ограничение: суммированный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка, и не может быть меньше установленного минимума.
Сотрудница обратилась к работодателю за пособием по уходу за двумя детьми-близнецами. Дата их рождения – 10 марта 2026 года. Дата окончания больничного листа в связи с рождением детей – 19 мая 2026 года.
Предположим, что заработок сотрудницы, облагаемый страховыми взносами на обязательное социальное страхование, за два предшествующих календарных года составляет 550 000 руб. В 2025 году сотрудница находилась на больничном в общей сложности 20 календарных дней. Эти периоды нужно исключить из расчета.
Средний дневной заработок сотрудницы равен 774,65 руб. (550 000 руб. : (730 дн. – 20 дн.)). Среднемесячный заработок для расчета пособия составит 23 549,36 руб. (774,65 руб./дн. x 30,4 дн.).
Рассчитаем, какую сумму ежемесячно нужно выплачивать сотруднице.
Пособие на первого и второго ребенка меньше минимального фиксированного:
9419,75 руб. (23 549,36 руб. x 40%) < 10 669,64 руб., поэтому на обоих детей необходимо выплачивать по минимуму 10 669,64руб.
Суммируем пособия на двоих детей: 10 669,64 руб. х 2 = 21 339,28 руб. Это сумма месячного пособия на двоих детей.
Примеры и порядок назначения пособия читайте в бераторе:

РСВ за первый квартал 2026 года: какую форму применять и какие новшества учитывать?
Не пропустите значимые изменения законодательства с 1 апреля 2026 года
Платежка по УСН в 2026 году: только ЕНП, новые реквизиты и никаких статусов 02
Учитывать ли рекламный сбор в базе по НДС
Прекращение бронирования сотрудника в 2026 году: инструкция по оформлению документов и срокам
Уточнен один из критериев контролируемой сделки
Как правильно заполнить декларацию по УСН «доходы» с уменьшением на страховые взносы
51% россиян считают страховки важным инструментом безопасности
Как считать базу по НДС при передаче прав на нежилые помещения
Новый штраф за отсутствие страховки для водителей такси с 8 марта 2026 года