Что подтверждает нереальность работы сотрудников на 0,5 ставки?
Редакция «Практической бухгалтерии» изучила Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 № Ф04-5095/2025 по делу № А70-7271/2025. В споре общество, кроме прочего, пыталось оспорить доначисления НДФЛ и взносов, однако судьи, оценив доказательства, компанию не поддержали.
Доначисления после проверки
Как следует из названного выше постановления, налоговый орган провел в компании выездную проверку в отношении всех налогов за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года, кроме этого инспекторы проверили правильность расчета НДС за период с 1 января по 30 июня 2023 года.
По итогам проверки налоговым органом был составлен акт, а позднее было принято решение.
Компании доначислены НДС, а также взносы на ОПС в размере более 463 000 рублей, взносы на ОМС в сумме более 107 000 рублей, страховые взносы на ОСС более 61 000 рублей и НДФЛ в размере более 274 000 рублей.
Кроме этого обществу предстояло выплатить несколько штрафов. В комментируемом постановлении отмечается, что с учетом смягчающих обстоятельств сумма штрафа была снижена в 16 раз.
Компания с решением по проверке не согласилась и обжаловала его в УФНС России по региону. Однако жалоба была оставлена без удовлетворения.
Читайте также: «Арбитражная практика – 2025. Итоги года»
Суды первых двух инстанций не на стороне общества
Предприятие обратилось в суд. Однако поддержки у арбитров первой инстанции не нашло. Не встала на сторону компании и апелляция. Суды «<…> пришли к выводу о соответствии оспариваемого решения налогового органа нормам действующего законодательства и отсутствии нарушения прав и законных интересов общества», – отмечается в комментируемом постановлении.
Заметим, что общество просило признать недействительным вынесенное ранее решение налогового органа, согласно которому, как указывалось выше, предприятию необходимо было доплатить не только НДФЛ и страховые взносы, но и НДС.
Читайте также: «Обзор. Споры ФНС России и компаний по сделкам с самозанятыми»
Кассационная инстанция
Не согласившись с решениями суда первой инстанции и апелляции, общество обратилось с кассационной жалобой в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.
В документе компания попросила отменить ранее вынесенные судебные решения, ссылаясь на нарушения арбитрами норм права, несоответствие выводов, которые имеются в обжалуемых судебных решениях, фактическим обстоятельствам и имеющимся доказательствам и, как итог, принять по делу новый судебный акт об удовлетворении заявленного требования.
Кроме прочего, предприятие в кассационной жалобе указало, что в материалах дела нет доказательств, которые подтверждали бы факт искажения бизнесом данных об отработанном некоторыми сотрудниками времени и о сумме выплаченной им заработной платы.
Рассмотрев спор, кассационная инстанция напомнила, что в соответствии с положениями статей 24 и 226 Налогового кодекса компания является налоговым агентом в отношении доходов, которые выплачиваются физическим лицам. Работодатель должен рассчитать и удержать НДФЛ и перечислить налог в бюджет.
«Кроме этого на обществе, как на лице, производящем выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и являющемся страхователем в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, лежит обязанность уплачивать страховые взносы, предусмотренная подпунктом 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ», – отметили судьи (цитата по комментируемому постановлению).
Кассация указала, что по итогам проведения контрольного мероприятия налоговым органом было установлено искажение данных об отработанном времени некоторых сотрудников предприятия, что повлекло неполную уплату НДФЛ в размере более 274 000 рублей и страховых взносов в сумме более 632 000 рублей. Согласно трудовым договорам для некоторых работников был установлен неполный рабочий день, сотрудники трудились на половину ставки.
Полный текст статьи доступен по подписке на журнал «Практическая бухгалтерия»
Источник материала 
Подпишись на рассылку
