111222
Законодательство не обязывает нанимать сотрудников. Однако у любой компании должен быть директор — единоличный исполнительный орган (п. 4 ст. 32 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ).
Единой позиции на этот счет нет.
Минфин в письме от 20.11.19 № 03-12-13/89698 высказал мнение о том, что это трудовые отношения, даже если договор не оформлен.
Минтруд полагает, что, если директор не получает зарплату, можно не оформлять трудовой договор (письмо Минтруда от 17.06.22 № 14-6/ООГ-4038).
Даже при отсутствии деятельности ООО обязано сдавать декларации в зависимости от системы налогообложения.
На ОСНО ежеквартально сдается декларация по прибыли.
На УСН сдается годовая декларация по УСН, а на ЕСХН - подается годовая декларация по единому сельхозналогу.
Если у компании нет освобождения от НДС, то нужно подавать также ежеквартальную декларацию по этому налогу.
Если у компании независимо от ее режима налогообложения на балансе числится имущество, то раз в год ей придется еще и сдавать декларации по налогу на это имущество.
Если компания совсем не ведет деятельность, то она может сдавать нулевые декларации. Также существует альтернативный вариант - подача единой упрощенной декларации (если нет движения денег и активов).
Если директор не получает зарплату, часть отчетов можно не сдавать.
Точно нужно сдавать:
Необязательные формы:
За несдачу налоговой декларации полагается штраф от 1 000 руб. (ст. 119 НК РФ).
За несданные РСВ и ЕФС-1 — от 1 000 руб. за просрочку.
За неподанные персонифицированные сведения — 200 руб. за каждого сотрудника (ст. 126 НК РФ).
Еще по теме:
Правила подготовки и сдачи формы 6-НДФЛ правопреемниками при реорганизации организаций в 2025 году
Сроки уплаты налогов и сдачи отчетности в июле 2025 года
Коды налогового или отчетного периода в декларациях по разным налогам
Комментарии (0)
Оставить комментарий