Какие изменения в области охраны труда вступили в силу с 2025 года?
Изменился порядок проведения медосмотров.
Все медосмотры подразделены на 2 категории:
- медосмотры для работников, чей труд проходит во вредных и (или) опасных условиях труда;
- медосмотры для работников образовательных организаций, медучреждений, а также организаций общественного питания и торговли.
В обязанности работодателя входит составление переченя категорий работников, которым нужно проходить медицинские осмотры. Перечень нужно направить в Роспотребнадзор в течение десяти рабочих дней.
Если на медосмотр направляются работники вредных и опасных производств, то в их документах должен быть обязательно указан номер СНИЛС.
В состав врачебной комиссии теперь входят, помимо терапевта и гинеколога, профпатолог, дерматовенеролог и оториноларинголог.
После завершения всех необходимых процедур составляется заключение, которое должно быть готово не позднее чем через 5 рабочих дней.
Помимо ранее действовавших оснований для отказа в допуске к работе, теперь установлены еще 2: обнаружение носительства патогенных штаммов стафилококков и гнойно-воспалительных заболеваний кожи.
Переход на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
При выдаче СИЗ теперь следует руководствоваться Едиными типовыми нормами. Локальные акты компаний и внутренние процедуры выдачи СИЗ должны быть приведены в соответствие с этими нормами.
Изменения в сфере пожарной безопасности.
Ответственным за пожарную безопасность теперь можно назначить только такого сотрудника, у которого есть специальные знания в этой области. Наличие знаний должно быть подтверждено документом о профильном образовании или о прохождении специальной подготовки по пожарной безопасности.
Изменения, связанные с ведением реестра специалистов по специальной оценке условий труда (СОУТ)
С 1 марта 2025 года сокращена до 2 дней процедура внесения изменений в реестр специалистов по специальной оценке условий труда.
Сертификаты экспертов теперь выдаются в электронной форме. Для этого применяются цифровые подписи и штрих коды, что значительно снижает возможность подделки этих документов.
Новые правила проверки Госинспекцией труда
Теперь все компании распределяются по категориям риска, в зависимости от которых может варьироваться частота проверок. Каждой категории соответствуют особые критерии, по которым оценивается уровень опасности производства и степень соблюдения требований охраны труда.
Еще по теме:
Как выдавать работникам СИЗ по новым правилам?
Кому медосмотр нужно проходить на работе по совместительству
