Когда и как удерживать алименты в 2025 году?

Работодатель начинает удерживать алименты и направлять их получателю после того, как получит соответствующе решение суда (или соглашение сторон, исполнительный лист, заявление работника). Прекратить выплату алиментов можно только после того, как ребенку исполнится 18 лет, и он станет совершеннолетним (п. 1 ст. 21 ГК РФ). Это следующий день после дня рождения.

Порядок удержаний из заработной платы урегулирован статьей 137 ТК РФ и Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Удержание алиментов по исполнительному листу в 2025 году

Исполнительный лист – это документ по итогам судебного разбирательства. По нему задолженность взыскивается принудительном.

Исполнительный лист на выплату алиментов может быть передан в компанию:

1. Самим взыскателем алиментов;
2. Судебным приставом.

Сам взыскатель может передать исполнительный лист в бухгалтерию компании, где работает его должник, если речь идет о взыскании:

• периодических платежей, например, ежемесячных алиментов;
• единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

Если исполнительный лист в организацию приносит судебный пристав, то бухгалтерия обязана удержать алименты и перечислить их на депозитный счет приставов в течении трех дней после выплаты сотруднику доходов.

С какого дня удерживать алименты по исполнительному листу

Удержание алиментов необходимо производить со дня получения исполнительного документа от взыскателя, либо копии от судебного пристава ( письмо Роструда от 30.06.2022 № ПГ/16690-6-1).

Значит, удерживать нужно из доходов, начисленных работнику после той даты, которая указана в исполнительном листе.

Даже если исполнительный лист «пришел» с опозданием, удерживайте алименты с того периода, который указан в исполнительном документе. 

Возможна ситуация, когда у работника будет задолженность по алиментам. Нужно учитывать, что его также удерживать, но с учетом установленных ограничений.

Что делать с исполнительным листом, если работник увольняется

Если работник увольняется, то работодатель обязан на этом основании возвратить обратно судебным приставам исполнительный лист с отметкой о взысканиях, заверенной печатью и подписью ответственного лица.

Когда возвращают исполнительный лист

Можно ли удерживать алименты только по заявлению работника

В случае отсутствия судебного решения или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов основанием для начисления и перевода алиментов получателю может являться письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов.

Так разъяснял Минтруд России в письме от 12 июля 2023 г. № 27-3/ООГ-7317.

Таким образом, работодатель вправе удерживать алименты по заявлению работника.

В заявлении должна быть указана вся необходимая информация, в частности, о получателе алиментов, сумме выплат, размере алиментов.

Имейте в виду, что указанный документ не является исполнительным листом, и работник вправе прекратить переводить деньги в любой момент, предъявив своем работодателю новое заявление.

С каких доходов можно удерживать алименты в 2025 году

Перечень доходов, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2021 года № 1908.

К таким доходам, в частности, относятся:

• заработная плата, в том числе в неденежной форме;

• все виды больничных, отпускные и т.д.;

• комиссионное вознаграждение;

• все виды доплат и надбавок (за работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, выслугу лет, стаж работы и т. п.);

• премии (вознаграждения), выплачиваемые регулярно, а также по итогам работы за год;

• доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни.

Перечень доходов для удержания алиментов на несовершеннолетних детей

Сколько можно удержать из зарплаты сотрудника

Согласно статье 138 ТК РФ, удержать из зарплаты сотрудников по исполнительному листу можно не все 100% дохода. Так, общий размер всех удержаний:

• 70% - при удержании из зарплаты работника на исправительных работах, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица и ущерба, причиненного преступлением;
• 50% - при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам;
• 20% - в остальных случаях.

Если по одному сотруднику есть несколько исполнительных производств, то нельзя удержать более 50% от зарплаты. Но это правило не распространяется на выплаты:

• при выполнении исправительных работ;
• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
• при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В таком случае, размер удержаний не должен превышать 70% от зарплаты. То есть, алименты на детей удерживают до 70% от зарплаты должника. Отметим, что 50% или 70% считаются ПОСЛЕ исчисления и перечисления НДФЛ.

В каком размере удерживать алименты в 2025 году

Алименты удерживаются в следующем размере:

• на содержание одного ребенка – 1/4 дохода работника;
• на содержание двоих детей – 1/3 дохода работника;
• на содержание троих и более детей – 1/2 дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Суд может уменьшить или увеличить сумму, подлежащую взысканию в уплату алиментов. Однако эта сумма не может превышать 70% заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц, исчисленного с учетом стандартных вычетов.

Сколько раз в месяц нужно перечислять алименты

Работодатель выплачивает заработную плату работнику два раза в месяц. С 1 января 2023 года НДФЛ нужно удерживать с каждой выплаты. Поэтому с 1 января 2023 года удерживать и перечислять алименты нужно два раза в месяц:

• при выплате первой части зарплаты (аванса);
• при выплате второй части зарплаты (окончательного расчета).

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку