11122213
По статье 210 НК РФ в налоговой базе по НДФЛ учитываются все доходы работника, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.
Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, установлен статьей 217 НК РФ.
Согласно пункту 9 этой статьи не включается в базу по НДФЛ полная или частичная компенсация стоимости санаторных путевок, приобретенных:
Речь идет о санаторно-курортных путевках. По туристическим путевкам льгот нет. Но, и для санаторных путевок есть условие: услуги, должны быть оказаны санаторными и оздоровительными организациями, которые находятся на территории РФ.
Ранее по теме:
Работодатель платит за путевку в санаторий: что с НДФЛ?
Может ли работник выбрать регион и санаторий для отдыха по путевке от работодателя?
При этом, стоимость путевок освобождается от НДФЛ один раз в год, по работнику и каждому члену его семьи, в том числе детям, не достигшим возраста 18 лет и в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме.
Как написал Минфин в письме от 10 марта 2023 г. №03-04-05/19822, в соответствии с п.9 ст. 217 НК РФ освобождается от НДФЛ стоимость санаторно-курортных путевок, предоставляемых работникам, однократно в отношении каждой категории лиц, в частности, работнику и каждому члену его семьи.
Если компания купила своему сотруднику несколько путевок, от НДФЛ освобождается стоимость только одной. Причем, выбор здесь за работником. Он сам определяет, с какой именно путевки не платить налог.
Что касается страховых взносов, нужно учитывать следующее. Оплата санаторно-курортных путевок для работников облагается страховыми взносами в общем порядке как выплаты, производимые организацией работникам в связи с наличием с ними трудовых отношений.
При этом оплата стоимости для членов семьи работников не облагается взносами, так как нет объекта обложения в связи с отсутствием трудовых отношений.
Такие разъяснения Минфин России дал в письме от 24.08.2022 № 03-04-06/82478.

Как правильно провести инвентаризацию кассы, чтобы не потерять деньги компании
Каким будет порядок рассмотрения материалов налоговых проверок по видео связи
Новые правила учета смягчающих обстоятельств для снижения налоговых штрафов
Положена ли компенсация за отпуск, если работник отработал 15 дней и уволился?