111222
Отпуск работника исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска выпадают праздничные дни, их не включают в число календарных дней при расчете отпуска, согласно статье 120 ТК РФ.
Выходные дни, наоборот, учитывают в календарных днях при расчете отпуска, в том числе перенесенные по решению Правительства РФ.
23 февраля – это праздничный день, на 24 февраля перенесен выходной с 1 января, 25 и 26 февраля – суббота и воскресенье.
Согласно статье 112 ТК РФ с 1 по 6 и 8 января - новогодние каникулы. Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 выходной день - 1 января 2023 года перенесен на 24 февраля.
В итоге, четырехдневные выходные в феврале 2023 года делятся так:
С учетом этого, при расчете календарных дней отпуска, выпавшего на этот период:
23 февраля – не учитывается в календарных днях отпуска;
24, 25 и 26 февраля – учитываются в календарных днях отпуска.
Ранее по теме:
Обязан ли работник делить свой отпуск на части?
Можно ли перенести отпуск, если график уже составлен?
Можно ли не учитывать выходные при делении отпуска на части?
Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.02.2023 на 7 календарных дней
Работник должен выйти на работу 28 февраля, один день добавлен за счет праздничного дня 23 февраля, который не оплачивается.
Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.02.2023 по 26.02.2023.
Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 20 по 22 февраля.
Первый рабочий день после отпуска 27 февраля. Использованных и оплаченных дней отпуска – 3.

С 1 июля 2026 года изменены правила подачи в СФР данных для выплаты пособий
Обязана ли беременная работница отрабатывать время у врачей?
НДФЛ и налог на прибыль: 2 разъяснения в 1 письме Минфина
Новую декларацию по водному налогу вводят с отчета за второй квартал 2026 года
В порядок уплаты НДС по длящимся договорам вносятся изменения