СЗВ-ТД по мобилизованным работникам нужно сдать срочно!
Отчет по форме СЗВ-ТД утвержден постановлением Правительства РФ от 25 декабря 2019 года № 730п. С момента объявления мобилизации и на основании решения правительства о запрете увольнять мобилизованных, фонд подготовил изменения, добавив в нее новые кадровые мероприятия. Обязанность отчитаться установили Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ.
Постановление 217п с обновленной формой СЗВ-ТД было зарегистрировано в Минюсте 28 октября 2022 г.
Если ранее компании не могли отчитаться о мобилизованных сотрудниках, теперь это нужно сделать в кратчайший срок.
Ранее по теме: ПФР требует срочно подавать СЗВ-ТД на мобилизованных работников
Приостановление и возобновление трудового договора – это кадровые мероприятия, которые нужно указывать в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» отчета СЗВ-ТД на мобилизованного работника.
Коды для этих кадровых мероприятий, следующие:
- ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ – приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ;
- ВОЗОБНОВЛЕНИЕ – возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ.
Обмен первичкой в формате ПДФ в 2026 году: что можно, что запрещено?
Как не ошибиться с выбором амортизационной группы
ИФНС лишается права на взыскание долга, если нарушила сроки проведения допмероприятий
Где брать данные по среднеотраслевой зарплате в 2026 году для проверки
Новости первой недели июня 2026 года: трудовые гарантии для работников при ЧС, реестр МСП