Минимальные размеры больничного и детских с 1 июня 2022 года сообщил ФСС

Минимальный размер больничного с 1 июня 2022 года

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 июня 2022, рассчитанное из МРОТ, составит:

15279*24/730=502,32 руб. в день при страховом стаже более 8 лет.

Если стаж меньше, то к указанную сумму нужно умножить на коэффициенты:

• 60% - при стаже менее 5 лет;
• 80 % - при стаже от 5 до 8 лет.

Если больничный окажется меньше МРОТ

Если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:

15279 / (28 или 30 или 31 - кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае с 1 июня до конца 2022 года составит:

• 509,30 руб. (30 к.д./мес.)
• 492,87 руб. (31 к.д./мес.)

Минимальный размер пособия по беременности и родам с 1 июня 2022 года

Минимального пособия по беременности и родам по после 1 июня 2022 года при полной ставке рабочего времени, будет равен:

• При обычных родах (140 дней) 70324,80 руб. (15279*24/730*140).
• При осложненных родах (156 дней) – 78361,92 руб. (15279*24/730*156).
• При многоплодной беременности (194 дня) – 97450,08 руб. (15279*24/730*194).

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2022 года

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет после 1 июня 2022 года составит 6111,60 руб. в месяц (15279*40%).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7677,81 руб. за полный календарный месяц. 

Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2022, не зависит от даты наступления соответствующего отпуска и не изменится в связи с новым МРОТ.

Подпишись на рассылку