Что учитывать бухгалтеру после повышения МРОТ с 1 июня 2022 года?

Минимальный размер оплаты труда увеличен на 10 процентов.

В связи повышением МРОТ бухгалтеру нужно:

• внести изменения в локальные документы организации, где отражен МРОТ на 1 января 2022 года в размере 13 890 руб.;

• помнить об изменениях в расчетах: минимальная зарплата, минимальный средний заработок, больничные пособия, декретные и т.д.

Повысить зарплату низкооплачиваемым работникам с 1 июня 2022 года 

За полностью отработанный месяц или выполненную месячную норму работник не должен получать меньше МРОТ.

То есть не ниже 15 279 руб. (постановление Правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973).

Обратите внимание, что с МРОТ сравнивают зарплату только тех сотрудников, которые работают на полной ставке.

Если работник трудится на условиях совместительства, неполного рабочего времени и т.п., его заработок сравнивают с МРОТ, рассчитанному пропорционально отработанному времени.

Учитывать, что минимальный больничный с 1 июня 2022 года стал больше

Если в расчетном периоде (два года, предшествующие наступлению страхового случая) фактический заработок работника оказался меньше минимального, расчет пособия нужно проводить исходя из минимального заработка.

Минимальный заработок – это действующая на начало периода, в котором произошел страховой случай, сумма МРОТ, умноженная на 24 месяца.

Средний заработок для расчета минимального размера пособия по больничному с 1 июня составит:

15 279 рублей х 24 месяца : 730 дней = 502,32 руб./день.

Не забывайте, что минимальное пособие в расчете за полный календарный месяц пособие не должно быть меньше МРОТ. В этих ситуациях пособие за день болезни с 1 июня составляет 509,3 руб. (15 279 руб. / 30 дн.).

По-новому считать минимальные декретные с 1 июня 2022 года

Если декрет начался 1 июня 2022 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 502,32 руб. (15 279 руб. х 24 : 730).

Напомним, максимальный средний дневной заработок не должен превышать 2 572,60 рублей ((912 000 руб. + 966 000 руб.) : 730 дн.).

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам.

В зависимости от продолжительности декрета разные минимальные и максимальные декретные выплаты:

Подпишись на рассылку