11122213
Минтруд России в письме от 27 апреля 2022 года № 14-2/ООГ-2799 напомнил о предоставлении и оплате дней отдыха работнику, вышедшему на работу в день сдачи крови.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
Так устанавливает статья 186 Трудового кодекса.
После каждого дня сдачи крови работнику нужно предоставить дополнительный день отдыха.
Этот день работник может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года.
Основанием для освобождения от работы является справка медицинского учреждения, где работник сдавал кровь.
Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха.
Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему нужно предоставить другой день отдыха.
Кроме того, другой день отдыха положен работнику, если он сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.
Средний заработок сохраняется за работником-донором за все дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
