Перечень выплат, которые облагаются страховыми взносами
Доходы, начисленные работникам в виде выплат и вознаграждений в рамках трудовых отношений и по ГПД, облагают страховыми взносами.
К выплатам в рамках трудовых отношений относится не только зарплата, но и выплаты социального, компенсационного характера, производимые также на основании трудового договора.
Компенсационные выплаты работникам не облагаются взносами, если они поименованы в перечне по ст. 422 НК РФ.
Не подлежат обложению страховыми взносами:
1. государственные пособия, в том числе пособия по безработице, пособия по обязательному социальному страхованию;
2. все виды установленных законодательством и связанные:
- свозмещением вреда, причиненного здоровью;
- с бесплатным предоставлением жилья, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;
- с оплатой стоимости натурального довольствия;
- с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами;
- с увольнением работников, за исключением: компенсации за неиспользованный отпуск; выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства не более трех месячных зарплат или шести в районах Крайнего Севера;
- компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации не более трех средних месячных заработков;
- с возмещением расходов на профподготовку, переподготовку;
- с расходами работника, выполняющего работы по ГПД;
- с трудоустройством работников, уволенных по сокращению;
- с переездом на работу в другую местность, за исключением: выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, выплат в иностранной валюте взамен суточных, компенсационных выплат за неиспользованный отпуск;
3) суммы единовременной материальной помощи в связи со стихийным бедствием или другим ЧС, а также:
- работнику в связи со смертью члена его семьи;
- родителям при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей;
4) доходы семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов;
5) суммы страховых платежей по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года;
6) взносы, уплачиваемые на накопительную пенсию не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого застрахованного, в пользу которого уплачивались взносы;
7) взносы, уплачиваемые на дополнительное соцобеспечение отдельных категорий работников, в размере уплаченных взносов;
8) стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, оплачиваемые работникам Крайнего Севера;
9) суммы, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями,
10) стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых по закону бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в их личном постоянном пользовании;
11) стоимость льгот по проезду;
12) суммы материальной помощи в пределах 4 000 рублей на одного работника за год;
13) суммы платы за обучение по профессиональным образовательным программам;
14) суммы, выплачиваемые работодателями своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения.
