Нужна ли внеплановая спецоценка, если компания сменила офис
Специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция» разъяснили, когда нужно внеплановую спецоценку условий труда.
Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться, если в эксплуатацию вводятся новые рабочие места согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ.
Понятие «рабочее место» раскрыто в статье 209 ТК РФ. Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой. Рабочее место прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Еще по теме:
Как ГИТ штрафует за непроведение спецоценки условий труда?
Декларация соответствия условий труда: изменения с 1 марта 2022 года
Если организация переезжает в новый офис, это расценивается, как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Поэтому в случае переезда нужно проводить внеплановую спецоценку условий труда.
Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты на чужую карту?
Когда транспортные накладные надо оформлять на бумаге?
Разрешение на ввоз товаров из стран ЕАЭС по упрощенным правилам продлили
До подтверждения аккредитации в IT-сфере осталось 5 дней
ККТ у освобожденных в 2026 году от НДС малых предприятий в общепите