111222
Компенсация за задержку выплаты зарплаты установлена статьей 236 ТК РФ. Это выплата работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы (а также аванса, отпускных, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику).
Для расчета компенсации берется сумма, начисленная к выплате, то есть без учета НДФЛ, так как налог не является частью зарплаты (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Количество дней просрочки нужно определять, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета с работником включительно.
Для расчета компенсации нужны такие данные:
Точную сумму компенсации можно определить только на момент погашения задолженности по заработной плате. Поэтому в бухгалтерском учете ее начисляют в день выплаты задержанной зарплаты.
Процент компенсации за задержку зарплаты может быть установлен в коллективном либо в трудовом договоре каждого сотрудника. Он не может быть меньше 1/150 ключевой ставки. Выше – может.
Читайте на сайте:
Компенсация за задержку выплаты заработной платы не учитывается в расходах по налогу на прибыль и по УСН-налогу (Письмо Минфина от 31 октября 2011 г. № 03-03-06/2/164).
Сумма компенсация освобождается от НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Кроме того, на эту сумму не начисляют страховые взносы (определение ВС РФ от 10 января 2019 года № 303-КГ18-22489).
Компенсация, которую выплачивают работнику на основании статьи 236 ТК РФ - это материальная ответственность работодателя перед сотрудником. Ее выплачивают по закону в связи с выполнением им трудовых обязанностей. Она должна обеспечить дополнительную защиту трудовых прав работника и не является его доходом, выплачиваемым в рамках трудовых отношений.
Вы всегда найдете в Практической энциклопедии бухгалтера примеры, иллюстрирующие хозяйственные ситуации. Смотрите, как рассчитать сумму денежной компенсации за задержку зарплаты.
Ключевая ставка также влияет на размер пеней по налогам и взносам. Их считают по правилам статьи 75 НК РФ.
В пределах 30 дней просрочки размер пеней рассчитывают в размере 1/300 ключевой ставки за каждый день. Начиная с 31-го календарного дня просрочки, пени считают в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки.
Рассчитывая пени самостоятельно, нужно иметь в виду:
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Ответственность за неуплату или неполную уплату налога (сбора), страховых взносов

Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты на чужую карту?
Когда транспортные накладные надо оформлять на бумаге?
Разрешение на ввоз товаров из стран ЕАЭС по упрощенным правилам продлили
До подтверждения аккредитации в IT-сфере осталось 5 дней
ККТ у освобожденных в 2026 году от НДС малых предприятий в общепите