НДФЛ со среднего заработка за время вынужденного прогула
Минфин ответил на вопрос бухгалтера о налогообложении среднего заработка работника, выплаченного ему за время вынужденного прогула по решению суда.
Ответ Минфина РФ - в письме от 14.01.22 № 03-04-05/1572.
В соответствии со статьей 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться.
Согласно статье 210 НК РФ в налоговой базе по НДФЛ учитываются все доходы работника, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.
Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения утвержден статьей 217 НК РФ. И, в нем нет пункта, в котором указана выплата в размере среднего заработка за период вынужденного прогула.
Следовательно, оснований для освобождения от НДФЛ сумм среднего заработка за время вынужденного прогула нет. Указанный доход подлежит обложению налогом в общем порядке.
Много интересного по этой теме:
НДФЛ при продаже квартиры, полученной по наследству
Налоговые последствия при оплате обучения детей своих работников
Как рассчитать необлагаемый доход от банковских вкладов: разъяснение ФНС
Расходы на строительство дома, которые «подойдут» для вычета по НДФЛ
Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты на чужую карту?
Когда транспортные накладные надо оформлять на бумаге?
Разрешение на ввоз товаров из стран ЕАЭС по упрощенным правилам продлили
До подтверждения аккредитации в IT-сфере осталось 5 дней
ККТ у освобожденных в 2026 году от НДС малых предприятий в общепите