Как ФСС будет возмещать расходы на допвыходные для ухода за детьми-инвалидами в 2022 году?

Если у работника есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплачивают, исходя из среднего заработка работника.

Возмещение расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами в 2022 году

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом оплачивает работодатель и потом возмещает из фонда.

В 2022 году порядок возмещения данных расходов установлен постановлением Правительства РФ от 9 августа 2021 года № 1320.

Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в ФСС нужно подать:

• заявление о возмещении расходов. Сейчас оно приведено в приложении № 10 приказа ФСС России от 4 февраля 2021 № 26;

• удостоверенную работодателем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

ФСС откажет в возмещении расходов в следующих случаях:

• нарушение законодательства;
• не подтверждение документами;
• на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Напомним, правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048.

Подпишись на рассылку