Требования к работодателям на период сезонной вспышки гриппа и ОРВИ: сезон 2021-2022

Осенью 2021 года ожидается очередной рост заболеваемости ОРВИ и гриппом. С 23 августа 2021 года власти начинают информирование россиян о мерах профилактики гриппа и важности вакцинации.

Привить от гриппа врачи планируют более 60% россиян, из них не менее 75% людей с хроническими заболеваниями, которые попадают в группу риска по заболеваемости гриппом и ОРВИ. В группу риска также входят те, кто работает на предприятиях птицеводства и свиноводства, сотрудники зоопарков, работники социальных служб и фермеры, которые занимаются разведением домашней птицы и свиней для продажи мяса населению.

Прививки от сезонных инфекционных заболеваний проводятся в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н:

• по рабочим дням с 20-00 до 24-00 (время московское)
• в выходные и праздничные дни в любое время

Учитывая то, что пандемия коронавируса еще не закончена между прививками от гриппа и Sars-CoV-2 должен соблюдаться интервал не менее 1 месяца.

Ограничения в регионах России

В зависимости от роста числа заболеваемости с учетом эпидемиологической ситуации по гриппу и ОРВИ региональные власти вправе вводить ограничительные мероприятия.

Рекомендации руководителям организаций

Постановлением главного санитарного врача от 21.07.2021 № 20 даны рекомендации для руководителей организаций. Они касаются всех, вне зависимости от формы собственности, размеров компании и профиля деятельности. Задача руководителей свести в минимуму риски заболевания сотрудников ОРВИ и гриппом на рабочих местах.

Большинство этих мер хорошо известны и уже применятся в связи с пандемией коронавируса.

Меры профилактики заболеваемости гриппом и ОРВИ обязательны для работодателей

По большому счету, на осенне-зимний сезон 2021 – 2022 продлены меры профилактики, введенные из-за вспышки заболеваемости COVID-19. Руководство организации обязано:

• Не допускать к работе сотрудников с признаками ОРВИ.
• Организовать измерение температуры работников перед допуском на рабочие места и в течение рабочего дня.
• Отстранять от работы сотрудников с повышенной температурой или признаками инфекционного заболевания.
• Организовать вакцинацию работников против гриппа.
• Не допускать переохлаждения работников, которые трудятся на свежем воздухе.
• Обеспечить наличие помещений для обогрева и приема пищи.
• Обеспечить оптимальный температурный режим в помещениях.
• Предоставить сотрудникам, работающим с населением, средства индивидуальной защиты: маски, респираторы, перчатки.

Измерять температуру работников можно с помощью бесконтактных приборов, таких электронные и инфракрасные термометры, тепловизоры или контактным способом с помощью обычного термометра.

Расходы на охрану труда, а к таким относится профилактика заболеваемости, можно учесть в налоговой базе по прибыли. 

Подпишись на рассылку