Учитывать ли самозанятых, принятых на подряд, в расчете численности работников на ПСН?

При применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по гражданским договорам. Но при этом средняя численность наемных работников, не должна превышать за налоговый период 15-ти человек по всем видам «патентной» деятельности, которую ведет предприниматель.

Среднюю численность наемных работников ИП на ПСН определяет согласно Указаниям, утвержденным приказом Росстата от 27.11.2019 № 711. Указания, утвержденные приказом Росстата от 27.11.2019 № 711, действуют с 1 января 2020 года.

При этом средняя численность работников, которые выполняют работы или оказывают услуги по гражданским договорам, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Этих работников учитывают за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

В среднюю численность работников, которые выполняют работу по гражданским договорам, не включают лиц, которые уплачивают налог на профессиональный доход.

Поэтому, ИП на ПСН при определении средней численности работников в целях соблюдения лимита по численности наемных лиц, не должен учитывать самозанятых, с которыми заключил договор на выполнение работ или оказание услуг. К такому выводу пришел Минфин в письме от 20.04.2021 г. № 03-11-11/29573.

Однако, напомним, что так было не всегда. Ранее действовавшие Указания, утвержденные приказом Росстата от 22.11.2017 № 772, не содержали такого правила. Поэтому, чиновники Минфина обращали внимание на то, что если ИП на ПСН использовал труд наемных работников, в том числе самозанятых физических лиц, он должен был их учитывать при расчете средней численности (письмо Минфина от 16.07.2019 № 03-11-11/52551).

Подпишись на рассылку