Когда фирма платит не 3 дня больничного, а только 2

Как распределяются дни больничного для оплаты между фирмой и фондом

С 2021 года назначают и выплачивают пособия непосредственно территориальные органы ФСС (Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. № 478-ФЗ, постановление Правительства от 30 декабря 2020 г. № 2375).

Работодатели больше не уменьшают суммы исчисленных страховых взносов на выплаченные больничные. Но, как и прежде, первые 3 дня нетрудоспособности они оплачивают за свой счет.

При этом сам период временной нетрудоспособности и отсчет 3 дней, пособие за которые выплачивается за счет средств работодателя, начинается с даты заболевания. Датой заболевания считается день наступления страхового случая.

Эту схему описали судьи в постановлении АС Северо-Западного округа от 10 марта 2021 г. № А44-3930/2020.

Суть спора

Сотрудник фирмы отработал целый рабочий день и после его окончания обратился за медицинской помощью. В этот же день ему открыли больничный лист.

Началом нетрудоспособности в открытом больничном значилась дата обращения. При этом, как видно, первый день болезни пришелся на отработанный день.

Компания за этот день выплатила работнику зарплату, а за 2 и 3 дни нетрудоспособности – пособие по больничному.

Работники отделения ФСС с такой схемой оплаты больничного не согласились. По их мнению, фирма должна была оплатить еще один, 3, день нетрудопособности, который, по сути, является 4 днем заболевания.

Работодатель в этой ситуации оплатил больничный лист только за 2 дня болезни, хотя должен за 3. В качестве основания привели статью 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

И неважно, что за отработанный день, который совпал с первым днем болезни, работник получил зарплату. Это не отменяет обязанности работодателя выплатить пособие за 3 дня нетрудоспособности, утверждал фонд.

Решение суда

Суды трех инстанций не согласились с позицией фонда. Период временной нетрудоспособности и отсчет 3 дней, пособие за которые выплачивается за счет средств работодателя, начинается с даты наступления страхового случая. А в спорном случае этой датой является день выдачи листка нетрудоспособности.

ФСС должен оплатить пособие, начиная с 4 дня нетрудоспособности в любом случае. Даже если за 1 день болезни работник получил зарплату. На общей продолжительности периода нетрудоспособности этот факт не сказался.

А фонд не имел права применять другой порядок определения трехдневного срока и требовать от работодателя оплатить пособие за 4 день нетрудоспособности.

Подпишись на рассылку