11122213
Правительство РФ утвердило правила предоставления организациям и ИП субсидий для трудоустройства безработных граждан.
Начнем с того, что для получения субсидии нужно направить заявление с приложением перечня вакансий, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости через личный кабинет на сайте «Работа в России». То есть, для начала нужно всем зарегистрироваться на сайте.
Сумма субсидии будет равна трем МРОТ (увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов) умноженным на количество трудоустроенных граждан.
Распределением субсидий займется Фонд социального страхования, который будет получать информацию о трудоустройстве безработных через центры занятости и выплачивать средства напрямую работодателю. Он же будет контролировать организации и ИП на предмет исполнения всех требований и условий выдачи субсидий.
Субсидия будет выдана и не будет подлежать возврату при соблюдении четырех условий:
Субсидию будут предоставлять на основании реестра без заключения соглашения о предоставлении субсидии. Чтобы попасть в это реестр, организации или ИП нужно соответствовать определенным требованиям.
Как уже говорилось выше, чтобы получить субсидию нужно направить в центр занятости через свой «личный кабинет» на портале «Работа в России» заявление с перечнем вакансий, на которые компания планирует трудоустраивать безработных граждан.
Через месяц после того, как приняли на работу по трудовому договору безработного организация нужно в ФСС заявление о включении в специальный реестр получателей субсидии. Дата исчисляется с даты подписания трудового договора. Заявление подается через личные кабинет на сайте «Работа в России».
Затем, ФСС по каналам межведомственного взаимодействия проверит работодателя и достоверность сведений, включенных в заявление о включении в реестр на получение субсидии.
Параллельно фонд проведет идентификацию трудоустроенных, факт трудоустройства и выплату им заработной платы в размере не ниже величины МРОТ. Очевидно, что по каналам межведомственной связи с налоговой инспекцией фонд сможет проверить отчетные формы РСВ, СЗВ-М, СТД-Р и другие.
Если проверка пройдет успешно, компания или ИП в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления сможет получить денежные средства на свой расчетный счет.
Информация о перечислении субсидии появится в личном кабинете на сайте «Работа в России» не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем перечисления средств.
Если компании или ИП проверку пройти не удастся, фонд в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, вышлет уведомление об отказе и исключении из реестра.
Первый платеж организация или ИП получит через месяц после трудоустройства каждого безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Если будет установлен факт оплаты трудоустроенным с субсидиями, больничных за счет ФСС, все денежные средства в размере пособий по временной нетрудоспособности, придется вернуть в Фонд в полном объеме.
Если по итогам проверки будет выявлено, что субсидия потрачена невыплату зарплат трудоустроенным безработным, полученные субсидии, нужно вернуть обратно в бюджет Фонда.
Если работодатель по состоянию на 15 декабря 2021 г. не сохранит на работе 80 процентов трудоустроенных безработных предоставленная субсидия должна быть возвращена в бюджет Фонда до 1 июня года, следующего за годом предоставления субсидии. Размер возврата рассчитывается по специальной формуле, в которой в коэффициенте учитывается число работников, которых нужно сохранить и реально сохраненное.

Как правильно провести инвентаризацию кассы, чтобы не потерять деньги компании
Каким будет порядок рассмотрения материалов налоговых проверок по видео связи
Новые правила учета смягчающих обстоятельств для снижения налоговых штрафов
Положена ли компенсация за отпуск, если работник отработал 15 дней и уволился?
До 01.09.2026 нужно переоформить КЭП
Как перейти на «авансовое» уведомление по НДС и взносам с 1 сентября 2026 года
Наличные по-новому: что изменится в работе с банкоматами с 1 октября 2026 года
К каким доходам нельзя применить налоговые вычеты?
Увольнение за хищение: новые основания с 1 сентября 2026 года