Сдавать ли СЗВ-ТД, если работник проработал 2 дня?

Работник проработал два дня – сдайте СЗВ-ТД

Форму СЗВ-ТД работодатели сдают на всех работающих (в том числе по совместительству), в частности, когда:

• работник принят на работу;
• работник переведен на другую работу;
• работник уволен с работы.

В 2021 году при приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Об этом неоднократно сообщал Роструд.

При переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.

Форма СЗВ-ТД заполняется на каждого сотрудника отдельно. Форма сведений о трудовой деятельности СЗВ-ТД и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 25 декабря 2019 года № 730п.

Штраф за непредставление СЗВ-ТД

С 2021 года введена отдельная ответственность за нарушение работодателями порядка и срока предоставления в ПФР сведений о трудовой деятельности.

Статья 15.33.2 КоАП РФ дополнена нормой, устанавливающей ответственность за несвоевременное представление СЗВ-ТД, а также за сдачу СЗВ-ТД с неполными и/или недостоверными данными.

За такой проступок должностным лицам организации будет грозить штраф в размере от 300 до 500 рублей.

Подпишись на рассылку