Начислять ли северный коэффициент к доплате за совмещение должностей?

За совмещение профессий или должностей работнику положена доплата.

Доплата за совмещение должностей

Привлечь работника к выполнению обязанности временно отсутствующего сотрудника или поручить ему работу по другой специальности (с сохранением основных трудовых обязанностей) можно лишь с его письменного согласия.

Порядок расчета такой доплаты зависит от формы оплаты труда.

Напомним, что доплату за совмещение профессий (должностей) нельзя включить в состав зарплаты, установленной не ниже МРОТ.

Районный коэффициент и северная надбавка к доплате за совмещение должностей

В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате.

За стаж работы в таких местностях выплачивается процентная надбавка к заработной плате – по аналогии с районным коэффициентом.

Чиновники отмечают, что работа в условиях совмещения должностей относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. А доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, является одной из составляющих заработной платы.

Поэтому на доплату за совмещение должны начисляться как районный коэффициент, так и процентная надбавка.

Так разъясняет Роструд России от 19 февраля 2021 г. № ПГ/01549-6-1.

Подпишись на рассылку