Надо ли проверять вахтовых работников на COVID-19?

Порядок тестирования на COVID-19 при направлении на вахту

Допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции продолжительностью 14 дней (п. 6 Временных правил работы вахтовым методом, утв. постановление Правительства РФ от 28.04.2020 № 601).

Если у работника отрицательный результат исследования методом ПЦР, отсутствуют IgM и есть антитела IgG, это означает, что работник уже переболел коронавирусом. Он может не находиться в обсервации.

По результатам медицинского заключения на основании приказа работодателя его направляют к месту трудовой деятельности без ограничения.

Работников с положительным результатом исследования методом ПЦР и/или при наличии антител IgM изолируют в медицинской организации. Контактировавших с ним лиц также поместят под медицинское наблюдение.

Если у работника отрицательный тест ПЦР и отсутствуют иммуноглобулины G (IgG), их изолируют в обсервации на 14 дней.

На 8 - 10 день с начала обсервации следует провести повторное тестирование работников методом ПЦР. При этом, если:

• результат тестирования будет положительный, работника исключают из состава вахтовой группы;
• результат тестирования будет отрицательный, то по окончании 14-ти дневного срока обсервации работник направляется на вахту. Основание к тому: приказ работодателя и медицинское заключение.

Как учитывается время изоляции вахтового работника

Время обсервации засчитывается как время нахождения вахтового работника в пути.

Его следует оплатить за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада за день работы или дневной ставки.

Подпишись на рассылку