Как оплачивать простой из-за карантина совместителю
Организация может приостановить работу, то есть объявить простой в любой момент по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера на основании части 3 статьи 72.2 ТК РФ.
Ранее по теме:
Если простой объявлен по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, работникам выплачивается не менее 2/3 тарифной ставки либо оклада. Сумма рассчитывается пропорционально времени простоя согласно части 2 статьи 157 ТК РФ.
Важное по этой теме:
Совместитель на простое
Когда в компании трудится работник-совместитель или работник на условиях неполного рабочего времени, заработная плата ему выплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Норма установлена частью 3 статьи 93 и частью 1 статьи 285 ТК РФ.
Работнику-совместителю или работнику на неполном рабочем времени нужно оплатить время простоя в размере 2/3 от установленного должностного оклада с учетом отработанного им времени или выполнения им работ на условиях неполного рабочего времени или по совместительству.
Простой в справке 6-НДФЛ
Насколько рискованно получать деньги за услуги до ввода объекта в эксплуатацию
Как рассылаются россиянам налоговое уведомление и когда платить «личные» налоги в 2026 году
Сотруднику, который идет на выборы наблюдателем, нужно предоставить свободный день без оплаты
Налоги за работников на аутсорсе платит заказчик: эксперимент стартует 1 сентября 2026 года