11122213
Автономная некоммерческая организация оказывает бесплатно социальные услуги, затем получает грант из бюджета субъекта РФ в форме субсидии на компенсацию (возмещение) затрат с оказанием данных услуг. Получается, что данная организация относится к бюджетной организации? И обязана начислять заработную плату сотрудникам на карты платежной системы «Мир»? Подскажите, пожалуйста.
С 1 июля 2018 года работники государственных и муниципальных органов, а также внебюджетных фондов получают зарплату только на карту «Мир». Кроме того, на эту карту будет поступать денежное содержание, вознаграждения и довольствия госслужащих, а также государственные стипендии.
Реализация проекта «Платежные карты "Мир"» осуществляется в рамках Федерального закона от 1 мая 2017 года № 88-ФЗ.
Он предусматривает:
Во втором случае речь идет о выплатах в рамках пилотного проекта ФСС РФ «Прямые выплаты», когда суммы соцстраховских пособий поступают получателям из фонда напрямую, минуя работодателя.
К бюджетным организациям относятся государственные корпорации, государственные компании, публично-правовые компании, государственные (муниципальные) учреждения и унитарные предприятия. Они по закону работают только за государственный счет. Таким образом, НКО, которая получает субсидии из бюджета, к бюджетным организациям не относится. Значит, по первому основанию она не обязана переводить зарплату своих работников на карты «Мир» (только если нет заявления сотрудника о переводе зарплаты на такую карту).
Если НКО не является участником проекта «Прямые выплаты», то оформлять карты «Мир» тоже не нужно.
Читайте также «К госуслугам - по «Миру»»
Как заключить договор с банком на зарплатный проект, читайте в Бераторе на сайте berator.ru. Ищите: «Зарплата на карточку».

Насколько рискованно получать деньги за услуги до ввода объекта в эксплуатацию
Спасет ли от НДС закрытие и новое открытие ИП?
Как рассылаются россиянам налоговое уведомление и когда платить «личные» налоги в 2026 году
Отсрочка по уплате налогов продавцам на WB после атак БПЛА на склады
Больничный совместителя, который уволился с основного места работы