Внеплановые проверки трудовой инспекции с 2018 года

Плановые и внеплановые документарные или выездные проверки проводятся в отношении любых работодателей:

• организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
• физических лиц, в том числе предпринимателей;
• иных субъектов, которые наделены правом заключать трудовые договоры.

С 11 января 2018 года дополнен перечень нарушений, которые могут повлечь внеплановую проверку (ч. 7 ст. 360 ТК РФ). Теперь основанием для ее проведения является поступление в Роструд обращений, заявлений от:

• организаций;
• граждан, в том числе предпринимателей;
• органов государственной власти;
• органов местного самоуправления;
• профессиональных союзов;
• из средств массовой информации

о фактах:

• уклонения от оформления трудового договора;
• ненадлежащего оформления трудового договора;
• заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.

Провести внеплановую проверку по данному основанию разрешено внезапно и незамедлительно – без согласования с органами прокуратуры и без уведомления работодателя (ч. 6 ст. 360 ТК РФ).

Детальный порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства установлен:

• Положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 (далее – Положение);
• Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н (далее – Административный регламент).

В пункте 10 Положения и в пункте 69 Административного регламента перечислены все основания для проведения внеплановых проверок работодателей.

Читайте также «Внеплановая проверка трудовой инспекции: новые поводы»

Эксперт “НА” А.С. Дегтяренко

Подпишись на рассылку