111222
Если в вашей компании есть сотрудники-студенты, то можно оплатить их учебу. Это даст возможность уменьшить страховые взносы и налог на прибыль.
С оплаты получения сотрудниками основного или дополнительного профессионального образования не начисляют страховые взносы. Об этом сказано в пункте 12 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ. Для этого у российского образовательного учреждения должна быть лицензия, у иностранного – соответствующий статус. Какие программы являются основными, а какие – дополнительными, разъясняет статья 9 Закона РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании».
Так, к основным профессиональным относят программы:
Дополнительные образовательные программы включают в себя рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).
Для подтверждения расходов на обучение в образовательных учреждениях потребуются такие документы:
Документы, которые подтверждают затраты на обучение, необходимо хранить не менее 4 лет.
Заменив часть зарплаты оплатой обучения сотрудника по любой из образовательных программ, можно сэкономить на страховых взносах.
Пример
Работник ООО «Пассив» Сидоров С.С. получает высшее образование. Стоимость обучения составляет 50 000 рублей в год. Если обучение будет оплачивать фирма, то эта сумма не будет облагаться страховыми взносами.
Зарплата Сидорова – 360 000 руб. в год (30 000 руб. в месяц).
«На руки» он получает 313 200 руб. (360 000 – 13%) в год.
Часть заработной платы можно заменить оплатой обучения. Предположим, что фирма уменьшит размеры выплат в пользу Сидорова. Их сумма составит 352 529 руб. в год:
302 529 руб. – заработная плата;
50 000 руб. – оплата обучения.
Сидоров будет получать «на руки» столько же: 313 200 руб. (50 000 + (302 529 – 13%)) в год.
А компания будет ежегодно экономить на оплате труда Сидорова 7471 руб. (360 000 – 352 529).
Но еще больше фирма «выгадает» на страховых взносах. Экономия составит 14 942,46 руб. ((360 000 – 352 529 + 50 000) х 26%).
Заключать договор на обучение можно не только со своим сотрудником, но и с любым человеком, который ищет работу. Этот договор должен предусматривать обязанность «студента» по прошествии трех месяцев после окончания обучения заключить с фирмой трудовой договор и отработать в ней не менее года. Если эти условия не будут выполнены, то расходы на обучение, учтенные ранее при исчислении налога на прибыль, нужно будет отразить во внереализационных доходах.
Узнайте, как оптимизировать ваши ежемесячные налоговые расходы, в новом разделе Бератора «Экономим на налогах».
Специально для пользователей сайта www.buhgalteria.ru – скачайте Бератор для Windows абсолютно бесплатно и на деле убедитесь в его необходимости. Подробнее на сайте www.berator.ru

Нормативы расхода топлива и ГСМ: что нужно менять в 2026 году
Когда на УСН можно вернуться на ставку НДС 5% из-за падения доходов
В счете-фактуре ошибочно указали «лишний» НДС: сколько платить в бюджет?
Какие документы компании нужно «править» к 1 сентября 2026 года с учетом новых норм ТК РФ
Единое пособие-2027: как новые ПМ и ценз оседлости изменят расчеты