Можно ли удерживать деньги за спецодежду из зарплаты?
29.03.2023 распечататьРаботодатель удерживает деньги из зарплаты за спецодежду, которую сам предоставляет. Правомерны ли его действия?
Трудовой кодекс не предусматривает возможности удерживать деньги из зарплаты работника за спецодежду. Это нельзя делать как во время работы, так и при увольнении.
Статья 214 Трудового кодекса обязывает работодатель покупать за свой счет и выдавать работникам СИЗ и смывающие средства. При этом учитываются установленные нормы и типы работ, которые выполняют сотрудники.
Все СИЗ должны быть сертифицированы в установленном законодательно порядке, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Удержания из зарплаты работника могут производиться только в следующих случаях:
- возмещение неотработанного аванса;
- погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного, например, при командировке или переводе в другой регион;
- для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, если его признали виновным в невыполнении трудовых норм или простое;
- при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отдыха.
Полезная информация
Должен ли работник при увольнении возместить расходы на спецодежду
Лента новостей
Работника уволили за то, что он не вернулся в офис после удаленки
сегодня в 18:22Кадры
Платить ли налог на прибыль при уменьшении уставного капитала
сегодня в 17:57Налоги
Повышают ставки имущественных налогов
сегодня в 15:24Налоги
Кем должен быть последний владелец подержанного ТС при продаже чрез цепочку дилеров
сегодня в 15:22Налоги
Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и взносами
сегодня в 15:14Налоги