Как закрыть ИП, если есть мобилизованный работник?
27.03.2023 распечататьИндивидуальный предприниматель хочет закрыть бизнес, но у него числится мобилизованный работник, действие трудового договора с которым приостановлено. Как действовать?
Если трудовой договор с работником приостановлен, работодатель не вправе расторгнуть его. Исключениями являются следующие ситуации:
- ликвидация компании;
- прекращение деятельности ИП;
- истечение в этот период срока действия договора, который заключался на определенный период;
- основания, установленные трудовым договором.
Если ИП хочет закрыть свой бизнес, он вправе уволить мобилизованного сотрудника в связи с прекращением деятельности. При этом необходимо соблюдать процедуру, установленную трудовым договором.
В документе должны быть определены сроки предупреждения об увольнении, размер выходного пособия и других компенсаций.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Лента новостей
Работника уволили за то, что он не вернулся в офис после удаленки
сегодня в 18:22Кадры
Платить ли налог на прибыль при уменьшении уставного капитала
сегодня в 17:57Налоги
Повышают ставки имущественных налогов
сегодня в 15:24Налоги
Кем должен быть последний владелец подержанного ТС при продаже чрез цепочку дилеров
сегодня в 15:22Налоги
Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и взносами
сегодня в 15:14Налоги