Произвольное уменьшение премии незаконно
Апелляционное определение № 2-1321/2019(33-6593/2019) от 07.11.2019
30.01.2020
Если в организации имеется Положение о премировании, то снижение суммы премии должно быть обусловлено только тем, что работник не выполнил предусмотренные этим документом показатели или допустил проступок, который является основанием для депремиро...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»