Особенности уплаты НДС при импорте оборудования по предоплате
Если компания занимается поставками импортного оборудования в Россию и получает от покупателей авансы, «импортный» НДС принимается к вычету. Создавать отдельные счета, зачислять на них суммы НДС с предоплаты, затем перечислять с них денежные средства в оплату НДС при ввозе товаров на территорию РФ, недопустимо.

Книга учета доходов на патенте: что учитывать при нескольких патентах и совмещении с УСН
Рассказываем, как ИП вести учет в 2026 году, если патентов несколько и при совмещении с УСН: какие регистры вести, как контролировать лимиты и не запутаться в учете.

Можно ли вернуть с ЕНС сумму, превышающую реальные налоговые обязательства?
Суд подтвердил отказ налогового органа в возврате компании положительного сальдо ЕНС, согласившись, что перечисление средств преследовало цель, отличную от уплаты налога, а сама организация обладает признаками «технической» компании. Рассмотрим это дело подробнее

МЧД. Нюансы работы
Электронная, или машиночитаемая доверенность является одним из основных инструментов сегодня, который позволяет сотруднику или иному представителю компании взаимодействовать с налоговыми органами от имени бизнеса. МЧД необходима, когда электронный документ подписывает не руководитель организации или индивидуальный предприниматель, а представитель своей квалифицированной электронной подписью физического лица. Константин Лучников, юрист, партнер адвокатского бюро «Этлегис», напомнил о важных нюансах по работе с машиночитаемыми доверенностями.

Восстановление НДС, принятого к вычету: когда это необходимо
В ряде случаев организация вынуждена восстановить входной НДС, ранее принятый к вычету. Восстановленный налог нужно отразить в книге продаж нужно на основании счета-фактуры, по которому был получен вычет.

Как ИП на УСН применять порядок освобождения от НДС
Лимит доходов для освобождения от НДС для упрощенцев до 2029 года составляет 20 млн. рублей. Для ИП есть особенности применения этого порядка, в том числе в 2026 году.

Ежегодный оплачиваемый сразу после декрета:как считать отпускные
В соответствии со статьей 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам, после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право не зависит от стажа работы у конкретного работодателя.

Рекомендации для бизнеса по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавируса: 2026-2027
Болезни работников в период распространения гриппа, ОРВИ, коронавируса, могут привести к остановкам в работе компании, срывам договоров, снижению качества оказываемых услуг и т.п. Чтобы не лишится «рабочих рук» в осенне-зимний период, стоит учитывать рекомендации врачей по профилактике вирусных заболеваний. Постановление главного санитарного врача РФ о мерах профилактики гриппа и ОРВИ для руководителей коммерческих предприятий носит рекомендательный характер. Но исполнение этих требований выгодно бизнесу.

Сколько процентов зарплаты можно направлять на погашение кредита по заявлению работника
При любом удержании из зарплаты работника бухгалтер должен соблюдать установленные правила ТК РФ. Тут важно соблюдать последовательность, если есть исполнительные листы на работника.

Как подавать возражения на акты ИФНС: новое с осени 2026 года
С 1 сентября 2026 года изменились правила подачи возражений на акты, выносимые налоговыми органами. Теперь возражения можно направлять не только в бумажном виде, но и в электронном формате, в том числе через операторов электронного документооборота (ЭДО) по телекоммуникационным каналам связи (ТКС). Для упрощения процедуры Федеральная налоговая служба утвердила единый формат подачи возражений в электронной форме.

Маркетплейсы меняют правила работы с 1 октября 2026 года: цифровой формат общения с ИФНС и проверки продавцов
С 1 октября 2026 года взаимодействие между владельцами маркетплейсов и налоговой службой станет полностью цифровым. Согласно постановлению Правительства РФ № 768 от 20.06.2026, площадки обязаны проводить строгую верификацию всех контрагентов. А согласно постановлению от 20.06.2026 № 766, они будут делиться с ФНС данными о своих продавцах и партнерах.

Что помогло налоговикам победить в споре о переквалификации «суточных» в заработную плату?
Попытка компании снизить налоговую нагрузку через оформление части зарплаты водителей как «суточных» за разъездной характер работы не увенчалась успехом. Суд признал законным  решение инспекции о доначислении НДФЛ и страховых взносов

Как зафиксировать договоренности с клиентом после созвона
Фиксировать итоги созвона — не бюрократия и не подготовка к суду, а хороший тон в работе с клиентом: обе стороны помнят одно и то же. Ниже — как записать созвон, сделать из записи протокол, что написать клиенту после разговора и какую силу имеет такое письмо.

Чат — доказательство нарушения?
Бухгалтерская практика давно вышла за пределы бумажной первичной документации. Значительная часть рабочих вопросов решается по электронной почте и в мессенджерах: сотрудник просит исправить документ, бухгалтер уточняет назначение платежа, руководитель согласовывает работу с контрагентом. При налоговой проверке такая переписка может оказаться не менее интересной для инспекторов, чем договоры, счета-фактуры и регистры учета. Оксана Мощенко, к. э. н., доцент кафедры аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве РФ, рассказала, как переписка становится доказательством налогового правонарушения.

Процедура увольнения работника за грубое нарушение трудовой дисциплины
Трудовое законодательство выделяет два основных основания для увольнения сотрудника за нарушение трудовой дисциплины. Первое связано с повторным невыполнением своих обязанностей без уважительных причин, при условии, что у работника уже есть дисциплинарное взыскание — замечание или выговор. Второе основание касается однократного, но серьезного нарушения трудовых обязанностей. В этом случае сотрудника можно уволить даже при первом нарушении, если оно квалифицируется как грубое. Закон содержит конкретный перечень таких нарушений.

Положение о премировании работников: нужные формулировки
Положение о премировании — важный документ для любой компании. Несмотря на то, что ТК РФ не относит его к числу обязательных, он помогает структурировать вопросы оплаты труда, не провоцировать лишние конфликты с работниками.  Обычно положение о премировании распространяется на всю организацию. Однако ТК РФ не запрещает составить отдельный документ для каждого подразделения. Задача: подробно и прозрачно описать правила премирования.

Выплаты свидетелю и присяжному: кто платит и можно ли учесть в расходах на оплату труда
В случаях, установленных Трудовым кодексом, за работником во время выполнения им государственных или общественных обязанностей сохраняют рабочее место, но средний заработок выплачивают не всегда.  

Нужно ли платить НДС при оказании услуг по техобслуживанию оборудования в Китае?
Россия не признается местом реализации услуг по техобслуживанию оборудования на территории Китая по договору, заключенному между двумя российскими организациями. Такие услуги не облагаются НДС в нашей стране.

Кто обязан вакцинироваться от гриппа и COVID-19 в 2026-2027 гг
Обязательная вакцинация от ОРВИ, гриппа и ковида и других инфекционных заболеваний введена только в отношении работников определенных сфер и должностей, которые по роду деятельности находятся в зоне риска заболеваемости.

Новый профстандарт для специалиста по охране труда с 1 марта 2027 года: что важно учесть
С 1 марта 2027 года начнет действовать новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Он внес значительные изменения к требованиям специалиста по сравнению с действующим профстандартом.